福建省餐饮业劳动合同样本

福建省餐饮业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.工资条7.加班记录8.安全生产培训证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方违法解除或终止劳动合同，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未提供真实有效的身份证明等相关材料，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位依法为劳动者缴纳的保险。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时足额支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方按照甲方要求完成工作任务；协商不成的，甲方可以根据合同约定依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为福建省内的餐饮企业，乙方为甲方员工。2.乙方在甲方工作期间，需要遵守甲方的工作时