美容美发教师合作协议

美容美发教师合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（美容美发教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方美容美发教师的相关事宜，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方为乙方提供合法的工作岗位，并根据乙方的专业技能和工作表现，安排乙方的工作任务。1.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作时间，确保乙方享有法定的休息休假权利。1.3甲方按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。1.4甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。1.5甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名、肖像等进行商业宣传。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应尊重学生的合法权益，关心学生的成长，为学生提供优质的教育服务。2.4乙方应不断提高自身业务水平和教育教学能力，积极参加甲方组织的培训和学习。2.5乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方教学资料、客户信息等。三、合同期限3.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工资、奖金及福利待遇4.1甲方向乙方支付的工资，按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有法定的节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权利。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方因工作原因造成的伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方未按照本协议约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（美容美发教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学场地相关资质证明文件6.甲方教学设备及相关设施清单7.甲方薪酬制度及相关福利文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作任务、工作时间、工资、奖金及福利待遇等。2.甲方未按照合同约定提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.甲方未尊重乙方知识产权，未经乙方同意，使用乙方的姓名、肖像等进行商业宣传。4.乙方未按照甲方要求，履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。5.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方的管理。6.乙方未尊重学生合法权益，未为学生提供优质的教育服务。7.乙方未保护甲方商业秘密，泄露甲方教学资料、客户信息等。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定的劳动条件和双方权利义务关系的协议。4.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作任务、工作时间、工资、奖金及福利待遇等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务，如甲方拒不履行，乙方有权解除合同，并向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求，如甲方拒不整改，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以向相关部门举报。3.问题：甲方未尊重乙方知识产权，未经乙方同意，使用乙方的姓名、肖像等进行商业宣传。解决办法：乙方应及时制止甲方的侵权行为，并要求甲方停止侵权、消除影响、赔偿损失。4.问题：乙方未按照甲方要求，履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或者解除合同。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方的管理。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发学校，乙方为该校聘用的美容美发教师。2.甲方为美容美发连锁机构，