出租车司机工作合同

出租车司机工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任出租车司机一职，甲方向乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供驾驶服务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的出租车司机，负责按照甲方的要求进行驾驶服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，保证车辆的安全、整洁和正常运营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际运营需求确定，乙方应保证每周至少工作40小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。3.3乙方在合同期内享有年终奖及其他福利待遇，具体标准由甲乙双方协商确定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。4.3乙方在合同期内享有国家法定的节假日待遇，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方应提前书面通知对方，经协商一致可变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。5.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应按照甲方规定的提前通知期限支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.出租车运营许可证复印件6.车辆行驶证复印件7.车辆保险单复印件8.劳动合同书面材料二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供驾驶服务，或因乙方原因导致车辆无法正常运营。2.乙方未遵守国家法律法规，违反甲方规章制度。3.乙方未按甲方规定时间提供劳动，未提前通知甲方解除劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、年终奖等福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供驾驶服务。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方违反国家法律法规，违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费、年终奖等福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险行政部门投诉。5.问题：甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，如甲方不采取措施，乙方可以向劳动监察部门投诉。