航空行业飞行员试用合同范本

航空行业飞行员试用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（飞行员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的航空企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供飞行服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在试用期满后未被甲方正式录用，本合同将自动终止。第二条飞行任务2.1乙方作为甲方的一名飞行员，应认真履行飞行任务，确保飞行安全。2.2乙方应遵守航空法规、甲方规章制度以及各项安全操作规程。2.3乙方应参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。第三条试用期3.1乙方进入甲方工作后，享有__个月的试用期。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作态度等进行评估。3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，展示自身能力。第四条薪酬待遇4.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元。4.2乙方正式录用后，工资待遇根据甲方薪酬制度执行。4.3乙方按照国家规定享有五险一金。4.4乙方在飞行任务中取得的绩效奖金，按照甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方在离职后仍需继续保密，保密期限为____年。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方不得要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（飞行员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.飞行员个人简历2.飞行执照和体检报告3.航空公司飞行员招聘标准4.飞行任务分配计划5.飞行培训资料6.保密协议7.五险一金缴纳证明8.劳动合同签订授权书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前通知甲方或通知时间不足。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于培训、薪酬等。4.甲方未按时足额支付乙方工资和绩效奖金。5.甲方未按照合同约定提供五险一金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.飞行任务：航空公司根据运营需要，安排飞行员执行的飞行活动。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.飞行员在试用期内提前解除合同：按照合同约定，提前通知甲方并支付违约金。2.飞行员泄露公司秘密：立即与泄露方沟通，要求其停止泄露行为，必要时采取法律手段维权。3.甲方未提供劳动条件：与甲方协商，要求甲方履行合同约定的义务。4.甲方未支付工资和奖金：保留相关证据，与甲方协商解决，协商无果可申请劳动仲裁。5.未提供五险一金：向甲方说明法律规定，要求甲方按时足额缴纳五险一金。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘飞行员签订劳动合同。2.航空公司与飞行员就试用期