酒店调酒师经理助理工作协议

酒店调酒师经理助理工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方酒店调酒师经理助理，负责协助甲方调酒师经理完成日常工作，包括但不限于酒水准备、服务客人、酒水出品质量控制等。3.乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提升自身的业务能力和综合素质。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规关于休息休假的规定。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由甲方按照双方约定的工资标准和支付方式进行支付。2.乙方的工资标准为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.甲方应为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。4.本合同终止的情形包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解散或者破产等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反本合同的约定，擅自离职或者违反保密约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.工资支付凭证7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职的，属于违约行为。2.乙方违反保密约定，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.调酒师经理助理：负责协助调酒师经理完成日常工作，包括酒水准备、服务客人、酒水出品质量控制等。3.工作时间：劳动者按照用人单位制定的工作时间表工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方擅自离职解决办法：要求乙方支付违约金，并赔偿因离职给甲方造成的损失。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：提醒甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘调酒师经理助理。2.乙方具备调酒师技能，希望找到一份