解除劳动关系的记录

解除劳动关系的记录合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自【解除日期】起解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，解除劳动关系后，不再享有甲方的员工福利及待遇。3.乙方确认，解除劳动关系后，不再享有甲方的任何权益，包括但不限于年假、病假、探亲假等。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币【金额】元。2.乙方应当在收到经济补偿金后【时间】内办理完毕工作交接手续，否则甲方有权扣除相应金额作为违约金。三、社会保险及公积金1.乙方确认，解除劳动关系后，其社会保险及公积金账户内的余额归乙方所有，甲方不再承担任何费用。2.乙方确认，解除劳动关系后，其社会保险及公积金的转移、续交等事项由乙方自行办理。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动关系后的一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除劳动关系后的权利义务1.甲乙双方同意，解除劳动关系后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。2.乙方同意，解除劳动关系后，不得干扰甲方正常的生产经营秩序。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.工作交接清单5.保密协议复印件6.经济损失证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。3.乙方干扰甲方正常的生产经营秩序。4.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。5.乙方未按照约定接受经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位依法根据劳动者在本单位工作年限，一次性支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在在职期间及解除劳动关系后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续：提醒乙方尽快完成工作交接，如乙方拖延，甲方有权扣除相应金额作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。4.乙方干扰甲方正常的生产经营秩序：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如乙方不配合，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位与劳动者因经济补偿金发生争议