工程劳务临时用工合同范本

工程劳务临时用工合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方临时用工需求，乙方提供相应的劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于建筑、安装、维修、养护等工程的临时劳务服务。1.2乙方应按照甲方的施工图纸、技术规范和施工要求，完成约定的劳务工作。1.3乙方应保证劳务人员的素质，不得录用未满16周岁的未成年人、国家法律法规规定的不能从事相应工作的残疾人、病原携带者等。二、劳务人数及工作时间2.1乙方应按照甲方的要求，提供适量的劳务人员，具体人数、岗位及工作时间由甲乙双方协商确定。2.2乙方应保证劳务人员按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方。2.3乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作时间规定，不得擅自迟到、早退、旷工。三、劳务报酬3.1乙方向甲方提供的劳务人员，其工资、福利等费用由乙方承担。3.2甲方应按照约定的标准和时间向乙方支付劳务报酬。3.3乙方应保证劳务人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。3.4乙方应按照甲方要求，为劳务人员缴纳社会保险。四、劳务人员管理4.1乙方应对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育，确保其具备从事相应工作的能力和安全意识。4.2乙方应负责劳务人员的劳动保护，提供符合国家法律法规和甲方要求的安全防护用品。4.3乙方应负责处理劳务人员在工作中发生的事故，如有必要，应及时通知甲方。4.4乙方应保证劳务人员的合法权益，不得拖欠工资、克扣工资、强迫劳动等。五、保密条款5.1乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供劳务人员或未按时支付劳务报酬的，甲方有权解除本合同。6.3甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.劳务人员名单及身份证明复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.工资支付凭证复印件8.保密协议复印件9.安全事故应急预案复印件10.甲方项目施工图纸及技术规范复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳务人员或未按时支付劳务报酬的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员，导致工程质量问题或安全事故的，视为违约。3.乙方未按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳务报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或安全防护措施，导致乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.营业执照：企业法人营业执照，用于证明企业法人资格的合法证件。4.法定代表人：企业法人的负责人，代表企业行使权利和承担义务。5.劳务人员：指在建筑、安装、维修、养护等工程中提供劳动力的人员。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等应当保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员，确保工程进度。2.劳务人员技能不符合要求：加强对乙方的培训和指导，确保劳务人员具备相应技能。3.劳务报酬支付纠纷：按照合同约定及时支付劳务报酬，如有争议，协商解决或依法解决。4.安全事故发生：立即启动安全事故应急预案，严格按照规定处理，并及时报告甲方。5.保密信息泄露：依据保密协议，追究违约方责任，必要时依法索