岁及以上人员劳务合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方达到法定退休年龄且具备相关工作经验和技能，经双方友好协商，就乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要调整，乙方应予以配合。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的__________%支付。3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由乙方自行承担。第四条合同期限4.1本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。4.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。6.2乙方同意在合同终止或解除后，仍继续承担保密义务，并不得以任何形式泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.乙方健康证明4.乙方保密协议5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经核实确认的，构成违约。2.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方生产经营的，构成违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等，构成违约。4.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护、劳动条件等，构成违约。5.双方其他违反合同约定的行为，经核实确认的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的不泄露给第三方的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因身体健康原因无法继续工作，双方可协商提前解除或终止合同，并根据实际情况结算工资。2.甲方生产经营需要调整乙方工作时间，应与乙方充分沟通，确保乙方合法权益不受损害。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及逾期支付的赔偿。4.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗救治和赔偿。5.双方在履行合同过程中发生纠纷，应及时沟通协商，无法解决的，可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。五、所有应用场景：1.用人单位雇佣达到法定退休年龄的劳动者从事轻体力劳动或特定技能工作。2.用人单位与劳动者协商一致，签订劳务合同，明确双方权利和义务。3.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者合法权益。4.用人单位提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境，确保劳动者人身安全。5.用人单位与劳