建筑行业短期劳动合同样本

建筑行业短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事建筑行业相关工作，具体岗位及职责如下：（此处列出具体岗位及职责）1.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在合同期内应遵守国家法律法规关于劳动时间的有关规定。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有权根据个人意愿和能力提出转岗申请。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。8.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方建筑工程资质证书复印件9.合同解除或终止证明文件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合安全生产要求的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，视为违约。5.双方未按照约定提前通知解除或终止合同，视为违约。6.其他违反合同约定的行为，双方均有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工作时间：员工在用人单位规定的工作时间内在岗位上工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、加班费等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的民事责任。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付应得的工资和福利待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并可以向社会保险监管部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度、失职、旷工等。解决办法：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理，并要求乙方承担违约责任。5.问题：双方在解除或终止合同时未按照约定提前通知。解决办法：双方应按照合同约定履行通知义务，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与劳动者签订短期劳动合同。2.建筑行业企业与劳动者约定工作内容、合同期限、工作时间、劳动报酬等事项。3.建筑行业企业为劳动者缴纳社会保险费。4