劳动合同招工招聘策略调整

劳动合同招工招聘策略调整合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.1乙方同意在甲方规定的地点、时间、条件下，提供劳动力的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。二、合同期限2.1本合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共计【个月】。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前【天】内签订书面续约合同。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、奖金、补贴等。4.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行【工作制】，即每日工作【小时】，每周工作【天】。4.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规定的工作纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前【天】通知乙方。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬体系说明4.保密协议5.工作职责说明书6.劳动合同解除/终止通知书7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力服务，或严重违反甲方公司规章制度。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按约定提供工作条件或任务。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。5.甲方违法解除或终止合同。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的合同。2.劳动力：劳动者依约提供的能够满足用人单位需要的劳动能力。3.保密义务：乙方对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、工作内容等予以保密的义务。4.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的赔偿责任或其他法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力服务：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定追究其违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：甲方应及时支付，如系特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.甲方未按约定提供工作条件或任务：甲方应承担违约责任，及时提供相应的工作条件或任务。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法提起诉讼。5.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。6.甲方未履行合同约定的其他义务：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方履行义务或支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司招聘员工。2.甲方为现有员工调整劳动合同。3.甲方与员工协商一致，延长劳动合同期限。4.甲方因业务需