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文档简介
民营医院医疗质量助理工作合同合同编号:__________鉴于医院为了提高医疗质量,提升患者满意度,特聘请乙方担任医疗质量助理,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就医疗质量助理工作的内容、报酬、保密等事项达成如下协议:一、工作内容1.1乙方作为医疗质量助理,负责协助医院进行医疗质量管理工作,包括但不限于:(1)参与制定、修订医疗质量管理制度和流程;(2)对医疗质量进行监控,分析医疗质量问题,提出改进措施;(3)对医务人员进行医疗质量培训和指导;(4)收集、整理、分析医疗质量数据,为医院提供决策依据;(5)完成医院交办的其他医疗质量相关事务。1.2乙方应严格遵守医院的规章制度,服从医院的领导和管理,保持与医院员工的良好沟通,共同维护医院的正常运营。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间定为__________小时,具体工作时间根据医院工作需要进行调整。2.2乙方工作地点为甲方医院。三、报酬及支付3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元(税前),按月支付。3.2甲方应按照国家的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并根据甲方规定办理相关手续。请假期间,乙方的工资待遇按甲方规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密,包括但不限于:患者信息、医疗技术、经营策略等。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币__________元。五、合同的解除和终止(1)乙方严重违反甲方的规章制度;(2)乙方因疾病或伤残不能履行工作职责;(3)乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位;(4)乙方涉嫌违法,被追究刑事责任。(1)甲方未按照本合同约定支付乙方工资;(2)甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险;(3)甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:________________一、附件列表:1.医疗质量管理制度2.医疗质量流程3.医疗质量培训资料4.医疗质量数据收集表5.医疗质量分析报告6.保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,如无故迟到、早退、旷工等。2.乙方因疾病或伤残不能履行工作职责,未能提供医疗机构出具的病假证明。3.乙方未经甲方同意,擅自离开工作岗位,未经书面请假或未按甲方规定程序办理手续。4.乙方涉嫌违法,被追究刑事责任,如触犯刑法、涉嫌欺诈等。三、法律名词及解释:1.医疗质量:指医疗机构在提供医疗服务过程中,确保医疗安全、提高医疗服务效果和患者满意度的各项管理活动。2.保密信息:指合同期内和解除合同后一年内,乙方接触到的与甲方业务相关的所有保密信息,包括患者信息、医疗技术、经营策略等。3.违约金:指乙方违反保密义务时,甲方有权要求乙方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作内容不明确:双方应详细明确工作职责和任务,可通过工作清单或任务分配来进行明确。2.工作时间和地点变动:提前沟通并协商,确保双方达成一致。3.工资待遇争议:参照国家和地方相关法律法规,以及双方签订的合同内容,进行协商解决。4.保密信息泄露:如有泄露情况,及时采取补救措施,如追究责任、要求赔偿等。5.合同解除和终止争议:参照合同约定和法律法规,进行协商或通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.医疗机构
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