酒店管理派遣合同

酒店管理派遣合同合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的酒店管理经验和技术，乙方需要甲方提供酒店管理服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同所涉及的酒店管理服务内容包括：（1）酒店的日常经营管理；（2）酒店的人力资源管理；（3）酒店的营销与推广；（4）酒店的财务管理与成本控制；（5）酒店的服务质量控制与客户满意度提升；（6）双方约定的其他管理服务内容。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条人员派遣3.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关专业背景和经验的酒店管理团队，负责乙方的酒店管理事务。（1）具备相关的专业学历和工作经验；（4）具备解决复杂问题的能力；（5）符合双方约定的其他条件。第四条费用及支付4.1乙方应支付甲方派遣的管理人员的工资、福利、社会保险等费用，具体金额和支付方式双方另行商定。4.2乙方应支付甲方为提供酒店管理服务而产生的其他费用，包括但不限于差旅费、培训费等。4.3甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方提供费用明细和账单。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按照约定派遣管理人员，或派遣的管理人员不符合约定条件的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本合同。5.3乙方未按照约定支付费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及因此产生的其他损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行商定，并以书面形式补充。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方派遣的管理人员简历及资格证书2.乙方酒店的基本情况调查报告3.双方签订的工资福利协议4.甲方提供的管理服务费用明细表5.乙方支付费用证明文件6.违约金计算公式及相关依据文件7.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数量派遣管理人员，或派遣的管理人员不符合约定条件，属于违约行为。2.乙方未按照约定支付费用，属于违约行为。3.任何一方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行或造成对方损失，属于违约行为。4.违约行为的认定，应以合同条款和相关法律法规为准。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有丰富酒店管理经验和技术，向乙方提供酒店管理服务的单位或个人。2.乙方：指需要甲方提供酒店管理服务的单位或个人。3.酒店管理服务：包括酒店的日常经营管理、人力资源管理、营销与推广、财务管理与成本控制、服务质量控制与客户满意度提升等服务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决机构：指有管辖权的人民法院或其他双方约定的争议解决机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.管理人员派遣延迟：甲方应及时与乙方沟通，说明原因，协商调整派遣时间。若延迟原因持续存在，乙方有权解除合同。2.管理人员不符合约定条件：甲方应重新派遣符合条件的管理人员，或解除合同。若因此造成乙方损失，甲方应承担赔偿责任。3.乙方支付费用不及时：甲方应与乙方沟通，催促其按时支付费用。若乙方持续不支付，甲方有权解除合同。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方新开业的酒店，需要甲方提供全面的管理服务。2.乙方酒店因管理不善，经营状况不佳，需要甲方提供专业的酒店管理服务，