金融行业半年期劳动合同要点

金融行业半年期劳动合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：_______________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限为半年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如在合同到期前一个月内无异议，本合同自动续签半年。二、工作岗位及工作内容1.乙方同意在甲方从事金融行业相关工作，具体工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。六、解除和终止合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方可以解除本合同。4.合同到期，双方未续签，本合同自动终止。七、经济补偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。八、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿，视为违约。4.乙方未按照保密协议保密甲方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：国家规定的每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息达成的协议。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需乙方加班或调整工作任务，应与乙方协商一致。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出提供劳动条件和劳动保护用品的要求，如甲方拒绝提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为金融行业企业，需要招聘一名金融行业相关工作人员。2.乙方具有金融行业相关工作经验，寻求在甲方公司从事相关工作。3.