社保劳动合同范本

社保劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方参加社会保险事宜，达成如下协议：第一条社会保险项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方依法享受各项社会保险待遇。第二条社保待遇2.1乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的待遇。2.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家法律法规和社会保险制度的有关规定。第三条社保缴费3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.2甲方不得以任何理由降低乙方的社会保险缴费基数或缴费比例。3.3甲方应按照社会保险经办机构的规定，为乙方办理社会保险关系转移和续接手续。第四条双方义务4.1甲方义务（1）遵守国家法律法规和社会保险制度的有关规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费；（2）及时为乙方办理社会保险关系转移和续接手续；（3）为乙方提供社会保险的相关信息和资料，解答乙方关于社会保险的疑问；（4）在乙方需要时，协助乙方办理社会保险待遇的领取手续。4.2乙方义务（1）如实提供本人的身份证号码、户口簿、银行卡等相关信息，协助甲方办理社会保险手续；（2）按时足额缴纳社会保险费，确保社保待遇的享受；（3）在享受社会保险待遇时，遵守国家法律法规和社会保险制度的有关规定；（4）在劳动合同解除或终止时，与甲方办理社会保险关系的转移或终止手续。第五条违约责任5.1甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。违约金的计算方法如下：违约金=应缴纳的社会保险费×逾期天数×25.2乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方法如下：违约金=应缴纳的社会保险费×逾期天数×2第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口簿复印件3.乙方银行卡复印件4.社会保险缴费证明5.社会保险待遇领取证明6.社会保险关系转移证明7.社会保险关系终止证明8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按时足额缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按时足额缴纳社会保险费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，实行的一种社会福利制度，由单位和个人共同缴纳保险费，退休后按月领取养老金。2.医疗保险：指国家为保障公民的基本医疗需求，实行的一种社会医疗保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，就医时按比例报销医疗费用。3.失业保险：指国家为保障失业人员的基本生活，实行的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳保险费，失业后按月领取失业金。4.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度，由单位缴纳保险费，受伤后按比例报销医疗费用并给予伤残津贴。5.生育保险：指国家为保障女职工生育权益，实行的一种社会保险制度，由单位缴纳保险费，生育后按规定给予生育津贴和医疗费用报销。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。同时，可以向当地社会保险经办机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。2.问题：乙方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。同时，可以向当地社会保险经办机构投诉，要求乙方补缴社会保险费。3.问题：社会保险关系转移手续复杂。解决办法：甲方应按照社会保险经办机构的规定，及时为乙方办理社会保险关系转移手续。如有疑问，可咨询当地社会保险经办机构。4.问题：社会保险待遇领取手续繁琐。解决办法：甲方应协助乙方办理社会保险待遇领取手续，提供所需资料和信息。如有疑问，可咨询当地社会保险经办机构。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳