人事外包服务协议

人事外包服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事外包服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人事外包服务相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供人事外包服务，包括但不仅限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等。1.2乙方应确保甲方人事外包服务的顺利进行，严格按照国家相关法律法规及甲方内部管理制度执行。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方如需延长协议有效期，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。三、服务费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。3.2服务费用包括但不限于乙方为甲方提供人事外包服务所发生的人员成本、管理费用、税费等。3.3甲方应在每月____日前向乙方支付当月服务费用。若甲方逾期支付，应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×____%。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事外包服务协议2.服务内容明细表3.服务费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.甲方未按约定提供必要信息，导致乙方无法正常提供服务，认定违约。3.乙方未按约定提供服务，或服务未达到约定标准，认定违约。4.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。5.双方未按约定履行各自权利和义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.人事外包服务：指用人单位将部分或全部人事管理职能委托给专业服务机构进行处理。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动纠纷：指用人单位与劳动者之间的争议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用争议：严格按照服务费用明细表和约定支付方式进行支付，如有疑问，及时沟通解决。2.服务内容争议：参照服务内容明细表，确保双方明确各自权益，如有疑问，及时沟通解决。3.保密协议争议：严格按照保密协议执行，如有疑问，及时沟通解决。4.违约行为争议：参照违约行为及认定进行处理，如有疑问，及时沟通解决。5.法律法规变更：双方应遵循国家法律法规，如有变更，应及时沟通并签订书面补充协议。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，寻求专业人事外包服务。2.企业为降低人力资源成本，选择人事外包服务。3.企业面临人