厨师工作合同度假村专用

厨师工作合同度假村专用合同编号：__________厨师工作合同（度假村专用）（一）名称：____________________（二）地址：____________________（三）法定代表人：________________（四）联系电话：________________（一）姓名：____________________（二）性别：____________________（三）身份证号码：________________（四）联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事厨师工作的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任厨师，负责甲方餐厅的菜品制作、厨房管理等各项工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，确保食品安全，提高客户满意度。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（一）早班：____________________（二）中班：____________________（三）晚班：____________________2.2乙方在国家法定节假日和休息日的工作，应按国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金，根据甲方的考核结果，按月支付。3.3乙方加班费、奖金等其他收入，按照甲方的相关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条合同期限6.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，给甲方造成重大损害的；（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方提出解除劳动合同的。（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方提出解除劳动合同的。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：__________________日期：__________________一、附件列表：1.厨师工作合同2.甲方规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.甲方经营许可证复印件7.乙方身份证复印件8.乙方职业资格证书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反保密义务的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方的，属于违约行为。7.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可依法向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，并可依法向劳