服装集团店长任职合同

服装集团店长任职合同合同编号：__________地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的服装集团店长，负责店铺的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度，确保店铺的正常运营。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务指标，提升店铺的销售业绩。1.4乙方应保持店铺员工队伍的稳定，负责员工的培训和管理。1.5乙方应严格遵守国家法律法规，确保店铺合法经营。第二条任期与期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据店铺月度销售业绩，按照甲方的绩效考核制度发放；（3）乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更与解除5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务调整或经营需要，有权变更乙方的职位或解除本合同。5.3双方经协商一致，可以解除本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.店铺经营许可证复印件4.乙方试用期考核标准5.甲方管理制度汇编6.乙方所在店铺的经营计划书7.保密协议8.乙方绩效考核方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。3.乙方违反国家法律法规，导致店铺经营不善或被追究法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或无故解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的服装集团。2.乙方：指合同中指定的担任店长一职的自然人。3.试用期：指双方在合同中约定的对新入职员工进行考察的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.乙方违反国家法律法规：甲方有权解除合同，并向乙方追偿因此造成的一切损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利：乙方有权要求甲方支付，如协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或无故解除合同：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2.乙方在甲方的经营管理体系下，负责店铺的日常经营管理。3.