劳动合同签订注意事项与策略教案

劳动合同签订注意事项与策略教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方在甲方工作，具体职位为____，主要工作职责为____。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资按照劳动法规定支付。3.乙方享受国家法定节假日待遇，加班按照国家规定支付加班费。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。六、培训1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权解除劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方变更名称、住所、法定代表人等事项，导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权终止劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，导致乙方受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，视为乙方违约。5.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密等，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内及合同期满后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明