贵州省艺术行业劳动合同范本

贵州省艺术行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方试用期为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资的支付时间为：每月__________日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条知识产权7.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果，属于甲方所有。7.2乙方在甲方工作期间所创作的文学作品、艺术作品等，属于乙方所有，但甲方享有优先使用的权利。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________个月通知对方。9.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。9.3合同期满，本合同自行终止。第十条违约责任10.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.乙方工作岗位说明书10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、社会保险等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照约定提供休假待遇。4.甲方未按照约定保障乙方的人身安全和健康。5.甲方未按照约定提供必要的劳动防护用品。6.甲方未按照约定保密乙方的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。7.甲方未按照约定保密乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内进行工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家法律规定和企业规章制度所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供休假待遇，并有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定保障乙方的人身安全和健康。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动防护用品，并有权向安监部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供必要的劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动防护用品，并有权向安监部门投诉。五、所有应用场景：