团队合作协议书

团队合作协议书合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方加入甲方团队事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议未尽事宜，应遵照国家法律、法规、政策和甲方的相关规章制度执行。1.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.4除非双方另有约定，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整、准确的个人信息和资质材料，以便甲方对乙方进行资质审核。2.2乙方应遵守国家的法律法规、政策以及甲方的规章制度，不得利用甲方团队的名义进行任何违法活动。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训、会议、活动等，努力提高自身业务水平，为甲方创造价值。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照本协议的约定，为乙方提供工作条件和发展机会，包括但不限于培训、晋升等。3.2甲方应按时支付乙方约定的薪酬待遇，并为乙方缴纳社会保险、公积金等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。3.4甲方应对乙方的业务成果和创意成果给予合理的认可和奖励。3.5甲方应积极协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇、缴纳社会保险、公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。4.3乙方未按照约定提供个人信息和资质材料，或违反国家法律法规、政策以及甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人信息和资质材料2.甲方规章制度3.培训、会议、活动等通知4.乙方业务成果和创意成果证明5.社会保险、公积金等相关证明文件6.违约金支付凭证7.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇、缴纳社会保险、公积金等2.甲方未按照约定提供工作条件和发展机会3.甲方未按照约定为乙方提供必要的劳动保护4.甲方未按照约定对乙方的业务成果和创意成果给予合理的认可和奖励5.乙方未按照约定提供个人信息和资质材料6.乙方违反国家法律法规、政策以及甲方规章制度7.乙方擅自解除本协议三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一方主体。2.乙方：指合同中指明的第二方主体。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。4.损失赔偿：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，导致对方遭受损失的，应向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息和资质材料不真实、不完整、不准确解决办法：要求乙方重新提供真实、完整、准确的个人信息和资质材料，必要时可对乙方进行实地考察。2.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇、缴纳社会保险、公积金等解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供工作条件和发展机会解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，争取得到甲方更多的支持和发展机会。4.甲方未按照约定为乙方提供必要的劳动保护解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施，如情况严重，可以向相关部门举报。5.甲方未按照约定对乙方的业务成果和创意成果给予合理的认可和奖励解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，争取得到甲方对业务成果和创意成果的认可和奖励。6.乙方违反国家法律法规、政策以及甲方规章制度解决办法：甲方可以依据相关规定对乙方进行处罚，如情节严重，可以解除本协议。7.乙方擅自解除本协议解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景：1.乙方加入甲方团队，共同开展业务合作2.乙方参与甲方组织的培训、会议、活动等3.乙方保守甲方商业秘密，未经允许不得泄露给第三方4.乙方在合同有效期内，不得擅自解除本协议5.甲方按时支付乙方薪酬待遇，并为乙方缴纳社会保险、公积金等6.甲方为乙方提供工作条件和发展机会，如培训、晋升等7.甲方保障乙方