江西省劳动合同通信行业手册

江西省劳动合同通信行业手册合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同主体1.1甲方为江西省通信行业企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和省规定以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金等。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方享有法定的休息休假权利。六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方允许不得泄露。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。7.2合同期满，本劳动合同自然终止。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1对于本合同及其补充协议的有效性、履行、解释及争议的解决等事项，均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本复印件3.甲方企业资质证书复印件4.劳动合同文本5.劳动保护设施和安全条件验收报告6.商业秘密保密协议7.甲方规章制度和工作规程文档8.乙方工资构成明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金等。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.乙方未按照甲方的规章制度、工作规程操作，或故意违反甲方管理制度。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。6.甲乙双方未按照合同约定提前通知对方解除合同。7.合同期满，甲乙双方未能就续约达成一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方权利义务履行期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.劳动条件不符合标准：乙方有权要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门举报。3.乙方违反规章制度：甲方应按照公司规定对乙方进行惩处，严重者可以解除劳动合同。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并有权解除劳动合同。5.解除合同争议：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.江西省通信行业企业与劳动者签订劳动合同