大地煤矿职业卫生管理制度

矿主要负责人防治职业病责任制

一、矿主要负责人对员工的安全与健康负全面责任，并在安全健康工作

中起领导作用。矿主要负责人是职业危害防治的第一责任人，负责全矿职业

危害防治机构建立、人员配备、设备配置、制度建立，认真执行国家法律法

规及规章、标准、规程，确保作业环境和防护达标。

二、批准职业安全健康必要的资金投入，确保为职业安全健康管理体系

的有效实施提供必要的资金。

三、在矿班子成员中任命一名管理者代表，对职业安全健康管理体系的

实施负责，并明确其职责和权限。

四、听取管理者代表对职业安全健康管理体系绩效的汇报，以便评审和

改进职业安全健康管理体系。

五、定期进行职业安全健康管理工作的总结，实现职业安全健康绩效考核

持续改进。

六、在任命管理者代表时，应确保管理者代表的职业安全健康职责与其

承担的其它职责不冲突。

七、矿主要负责人应确保有足够的资源（包括设备、人力资源、专项技

能和培训等），以保证作业场所的安全。

矿分管领导防治职业病责任制

一、应定期了解监督职业病防治工作绩效状况，并积极参与职业病预防工作目标

的制定和定期评审工作。

二、承担分管范围内职业卫生工作的管理，确保避免职业危害防治职责与其承担

的其它职责不冲突。

三、认真贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法规，确保本职责范围内职业危

害防治各项工作达到上级有关要求。

四、加强对分管各部门、单位职业危害防治工作的考核，并及时向矿长汇报分管

范围内职业病防治的绩效情况，以便为评审和改进矿井职业危害防治工作提供依据。

五、为实施、控制和改进职业危害防治工作提供必要的资源（包括人力、专项技

能、技术和财力资源）。

六、定期组织职业危害防治会议，分析研究解决职业危害防治工作存在的问题。

七、及时对分管范围内的职业危害防治管理工作进行总结,并针对存在问题制定切

实可行的整改措施，实现职业病防治绩效持续改进。

业务部门负责人防治职业病责任制

一、协助分管副矿长搞好本部门分管范围内的职业病防治工作。

二、负责编制矿井安全生产工艺、技术改进方案，制定安全技术、劳动保护、职

业病防治措施等，改善职业劳动条件，促进文明生产。

三、编制生产过程中技术文件、技术规程和作业规程措施，提供生产过程中职业

病危害种类、来源和产生部位等技术资料。

四、负责本部门职责范围内职业病危险源辨识、评估和控制，并对职责范围内职

业危害防治负技术责任。

五、部门管理人员按照业务职责要求，对其承担的职业卫生安全管理作用和职责

的界定开展工作，避免职责和权限不清。

六、建立完善部门职业卫生岗位责任制，对部门内部从事职业病防治工作人员的

职责等加以规定。

七、定期对基层单位职业病防治工作进行检查、指导，及时发现分析解决职业危

害防治工作中存在的问题，保证职业病防治工作取得实效。

基层单位负责人防治职业病责任制

一、认真贯彻落实国家、省政府及行业有关法律法规，确保本单位职业危害防治

各项工作达到上级和行业标准要求。

二、严格履行职责，切实搞好本单位职业安全健康工作，对本单位职业危害防治

工作负全面责任。

三、认真落实作业现场职业病防治措施，按时向员工发放劳动保护用品，积极改

善作业现场职业劳动条件，做到文明生产。

四、坚持“管生产必须管安全”的原则，合理组织生产，贯彻落实安全生产方针、

规章制度、安全健康技术文件、技术规程和作业措施，正确处理好职业病防治与生产

的关系。

五、负责本单位职业病宣传教育和培训工作。要及时对新员工和调换工种的员工

进行文明施工安全教育，并指定专人负责指导，达到要求后才能上岗作业。

六、建立完善单位内部职业卫生岗位责任制，明确职责，抓好落实。

七、加强日常作业现场职业危害防治检查，及时发现解决作业现场存在的职业危

害问题，及时进行整改，切实抓好本单位职业危害防治工作。

班组长防治职业病责任制

一、贯彻执行上级及矿各项职业卫生规定和管理制度，保证本班组人员文明安全

作业，对本班组人员在生产劳动中安全和健康负责。

二、根据生产任务和本组人员的技术、体力特点，合理安排任务，交待职业健康

安全注意事项，并做好职业健康安全技术交底工作，在生产过程中，经常检查班组作

业的环境因素、危险源控制状况，做到班前布置，班中检查，班后讲评，并做好交接

班记录。

三、组织本班组员工认真学习职业卫生管理制度、安全操作规程、作业规程和施

工措施，并认真执行，及时制止本组员工在任何情况下违章作业。

四、班前要对本班组使用的工具、设备防护用品及作业环境进行安全检查，发现

问题立即进行整改，不能现场整改的立即上报区队落实整改，坚决做到不安全不生产、

不达标不生产。

五、发生事故立即向上报告，积极施救，保护现场，积极配合有关部门进行事故

调查。

职业卫生办公室责任制

一、在职业危害防治领导小组的领导下，协助矿职业危害防治分管领导搞好全矿

职业病的防治；具体负责矿井日常职业危害防治管理工作。

二、制定矿井职业危害防治计划和职业危害防治实施方案，并负责组织实施。

三、按要求对各单位职业危害防治工作进行指导、监督及考核。

四、监督全矿各部门、单位职业危害防治经费的落实。

五、负责职业卫生各项管理制度的制定和修订工作。

六、负责职业病危害申报工作，负责建立矿井职业卫生档案，推进职业危害防治

基础数据库的建设和技术资料的收集整理。

七、负责职业危害防治信息上报和部门之间的协调。

八、突发重大职业危害事故时及时按规定程序进行汇报；事故救援过程中协助救

援指挥部进行现场救援、物资保障、后勤服务等工作。

职业病危害警示与告知制度

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，

切实做好职业病防治法的宣传贯彻，结合我矿的实际，现制定以下职业病危害告知制

度：

一、综合办公室要充分利用各种形式，宣传《职业病防治法》等各种法律法规。

二、各基层单位要把职业病防治法列为学习的重要内容，充分利用班前班后会和

学习日时间，组织员工认真学习。通过学习，要让员工明确职业病的危害，煤炭企业

有哪些职业病，怎样做到前期预防，怎样进行自我保护，努力减少我矿职业病的发生。

三、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业

病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

?四、？对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和中文警

示说明。警示说明要载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内

容。

五、？对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场

急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

六、与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后

果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者

欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳

动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应当依照前款规定，向劳动者履行如实

告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

七、必须对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，

普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导

劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

八、？对从事接触职业病危害作业的劳动者，矿上按照规定组织上岗前、在岗期间

和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，并存档备查，健全相关法

律手续。

?九、配合卫生防疫站为从事接触职业病危害作业的劳动者建立职业健康监护档

案，并按照规定的期限妥善保存。

职业病危害项目申报制度

为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，更好维护

广大干部员工的合法权益，保护广大干部员工的身体健康，依据《中华人民共和国职

业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》

等有关法律、行政法规，特制订本职业危害申报制度。

一、本制度适用于矿属各单位，在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点

必须严格执行本制度。

二、安监处为大地煤矿职业危害申报主管部门，安监处根据矿井存在的职业危害

因素，及时如实地向上级安全生产监督管理部门申报，接受上级安全生产监督管理部

门的监督管理。

三、作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物

等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。申报的职业危害因素种类按照卫生部印

发的《职业病危害因素分类目录》确定。

四、申报职业危害时应提交《煤矿作业场所职业危害申报表》及下列有关材料:

1.煤矿企业的基本情况；

2.煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；

3.煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；

4.职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；

5.法律、法规和规章规定的其他资料。

五、职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制《煤矿作业场所职业

危害申报表》（详见附表）应加盖公章并由煤矿企业主要负责人签字后，连同有关资

料一并上报。

六、职业危害申报工作由安监处负责牵头组织，每年申报一次，按规定于每年3

月31日前完成上一年度申报工作。

七、矿井发生以下重大变化的，应按照下述规定向原申报机关申报变更：

1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日

起30日内进行申报；

2.因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生

重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；

3.煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15

日内进行申报。

八、涉及职业危害申报工作相关单位部门提报的文字、数据及图纸资料必须详细、

准确、属实，并经专业负责人审查。

九、大地煤矿职业危害申报工作涉及的单位部门为安监处、综合办公室、通防科、

机运队、技术部、以及调度室等单位，各单位负责人为申报工作第一责任人，必须认

真组织，指定专人负责，凡是上报资料提报不及时或出现差错，每次对责任人罚款100

元、单位负责人罚款200元，造成后果的，要追究单位负责人的领导责任。

十、本办法自发布之日起施行。

职业病防治宣传教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三

十五条的规定，结合我矿实际，组织职工进行职业卫生法律、法规、操作规程、职业

病防护设备和个人防护用品的使用、维护等知识的培训，特制定本制度。

一、?培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、职业病防护措施及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用

品；

5、职业危害事故典型案例剖析；

6、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1、新进矿山职工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行；

2、职工在岗期间的定期培训：矿培训部门、区队、班组三级教育；

3、？矿各级安全生产管理人员的定期培训；

4、定期教育。

三、培训时间：

每年对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时

间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。

四、培训组织：

1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，安全副矿长为组长，综合办公室及相关部

门负责人为成员，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。

2、新员工的职业危害防治培训由矿综合办组织进行。

3、员工在岗期间的定期培训I：矿集中培训由职业卫生培训工作领导小组组织进行；

区队、班组教育培训由各区队组织进行。

4、矿各级安全生产管理人员的定期培训由矿综合办公室和靖宇县教培中心共同组

织，分期分批培训，每年轮培训一遍。

5、定期教育由综合办公室和职业卫生培训工作领导小组共同组织定期培训各区队

（单位）宣教员，宣教员定期组织本区队（单位）的职业卫生教育工作。

五、培训要求：

1、企业主要负责人由二级及以上资质的煤矿安全技术培训机构负责培训；职业卫

生管理人员由三级资质的煤矿安全技术培训机构负责培训。

2、负责职业卫生各级各类培训的单位（部门）和人员（区队领导、宣教员）要提

高职业卫生培训工作重要性的认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织

好各自分管的职业卫生培训工作。

3、综合办公室和职业卫生培训工作领导小组要制定年度职业健康培训计划，编制

培训教学大纲或教案，并将培训有关资料整理归档保存。

4、职业卫生培训要建立规范齐全的培训档案，以备检查。档案内容包括培训时间、

地点、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定

及考核等。

职业危害防护设施维护检修制度

一、综合防尘设施维护管理制度

1、矿井必须建立完善的防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于200m3,且

贮水量不得小于井下连续2小时的用水量，并设有备用水池，其贮水量不得小于永久

性防尘水池的一半。

2、矿井必须建立完善的洒水降尘管路，管路安设平直，吊挂牢固，接头严密，不

漏水。防尘用管路应敷设到所有能产生和沉积粉尘的地点，管道的规格应保证各用水

点的水压、水量能满足降尘需要，且必须安装水质过滤装置，保证水质清洁。

3、矿井洒水降尘管路都必须安设三通阀门。运输巷、采区运输巷、掘进施工的运

输巷每隔50m设一个三通阀门，其它巷道每隔100m设一个三通阀门和支管。

4、井下各主要巷道要设置净化水幕。

5、井下放煤口、运输转载点、卸载点有完善的自动喷雾装置，雾化好，灵敏可靠。

6、采煤工作面必须安装以下防尘设施：

（1）采煤工作面两巷必须安设净化水幕，进风巷水幕位置距工作面煤壁线不大于

30m；回风巷至少安设2道净化水幕，一道安设在距工作面煤壁30m内，第二道安设

在距第一道不大于50m内；要求水幕的雾化效果良好，覆盖全断面，水幕均随工作面

的推进而向外移动，水幕要安排专人管理。

（2）运输巷各个运输转载点必须安设自动喷雾装置。

（3）采煤机必须安装内、外喷雾装置和水电闭锁装置。割煤时必须喷雾降尘，要

求雾化效果良好。内喷雾压力不得小于2MPa,外喷雾压力不得小于L5Mpa,若内喷雾

装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于4Mpa;无水或喷雾装置损坏时能够停电闭锁

采煤机，喷雾供水使用中16mm的高压胶管接到采煤机上。

7、掘进工作面防尘设施：

（1）掘进井巷和洞室必须采用湿式钻眼，使用水炮泥，爆破过程中采用高压喷雾

（喷雾压力不低于8Mpa）或压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水，冲洗井壁巷帮，净化风

流等综合防尘措施。

（2）人工装煤（砰）的炮掘工作面在距迎头不大于30米安设一道水幕；使用扒

装机的炮掘工作面在距扒装机不大于20米处安设一道水幕；锚喷巷道距锚喷作业地点

下风流方向100m内应设置2道以上风流净化水幕，且喷射混凝土时工作地点应采用除

尘器抽尘净化。

（3）炮掘工作面要实行放炮自动喷雾，喷雾装置距离工作面5m内，放炮喷雾能

喷到迎头，放炮前应对工作面30m范围内巷道周边进行冲洗。放炮后，装煤（砰）前

必须对距离工作面30m范围内巷道周边和装煤（肝）堆洒水。

（4）使用扒装机的炮掘工作面要实行扒装自动喷雾，在装煤（肝）过程中，边装

边洒水。井下现场放炮前后有洒水记录。

（5）锚喷作业要实行潮料喷浆，并使用除尘风机。

（6）掘进工作面迎头防尘管路必须安设沉淀过滤器阀门组，按规定接设各类防尘

设施，并挂牌管理。

（7）掘进工作面必须安设水压表，要求水压表距掘进迎头不得超过100m,显示正

确且表面整洁。

(8)不采用湿式打眼的掘进工作面打眼时，必须采用打眼喷雾或其它孔口捕尘装

置。

(9)放炮必须使用水炮泥，炮眼内应填自封式水炮泥，水炮泥的装填量应在1节

级以上。现场有水针，有水炮泥使用箱，每个水炮泥的容量不低于200ml,数量符合规

定。

(10)井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊，都必须安设喷

雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。其中煤仓放煤口、溜煤眼放

煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于8Mpa。

(11)井巷、碉室返修时，在返修地点回风侧5〜10米范围内安设一道净化水幕。

喷浆拌料防尘时在拌料地点回风侧5~10米范围内安设一道净化水幕。水幕要迎风安

设，喷雾能覆盖全断面，拌料过程中保持常开。

(12)转载及运输防尘。转载点落差应小于0.5m,若超过0.5m,必须安装溜槽或

导向板。各转载点必须实施喷雾降尘(喷雾压力应大于0.7Mpa)或采用密闭尘源除尘

器抽尘净化措施。在装煤点下风侧20m内，必须设置一道风流净化水幕。运输巷道内

要设置自动控制风流净化水幕。

8、其它防尘设施

(1)选煤厂各转载点要求标准设置喷雾设施，同时配备防水雨棚，以免喷雾影响

煤质。有条件要安设干式除尘器，进行煤炭转载除尘。

(2)矿井的南北两翼、相邻煤层、相邻采煤工作面间，煤层掘进巷道与相连的巷

道间，煤仓与相连的巷道间，采用独立通风并有爆炸危险的其他地点与相连的巷道间，

必须用水棚隔开。

9、防尘设施管理与维护

(1)防尘设施必须符合《大地煤矿通防相关管理制度》中有关要求。

(2)各基层单位要建立防尘设施安装、检查台帐，记录要齐全，检查要到位，确

保防尘设施灵敏好用并做到正常使用。

(3)采煤工区负责采煤工作面隔爆水袋的挪移和日常管理工作，掘进工区负责所

在巷道范围内的隔爆设施的安设、维护和管理工作。责任单位要按要求及时挪移水棚

位置，并保持数量、水量符合要求和水袋（槽）表面清洁。各单位对隔爆设施每周至

少检查1次，通防科全面进行检查隔爆设施的安装地点、数量、水量和安装质量是否

符合要求。

（4）防尘管路由接收单位负责管理和维护，如果丢失，由接收单位重新安装。拆

除采区防尘管路时，必须提前通知通防科，得到许可后，方可拆除，防尘管路不得改

作它用。

（5）测尘员每天要对测尘仪的流量、定时器、电压等进行检查，发现电池电压不

足应按照规定进行充电。测尘仪每年应送泰安粉尘检测中心校正一次，校正不合格或

超过校正周期的测尘仪严禁使用。

10、其它职业危害防护设施维护与管理

（1）建立建全注浆防火系统，并随着矿井生产布局的变化及时加以完善。以备一

旦工作面出现自然发火隐患时能立即对隐患点进行注浆处理，防止自然发火产生一氧

化碳等大量有毒有害气体。

（2）完善监测监控设施，并确保正常使用。采煤工作面回风巷必须悬挂一氧化碳

传感器和温度传感器，回风隅角必须使用好束管监测探头。

（3）通防科瓦检仪维修工每天至少对瓦斯检查仪器进行两次全面检查，对发现的

问题立即进行处理。

（4）通防科瓦斯检查员要爱护仪器，日常使用的光学瓦斯检定器、多种气体检定

器等，使用期间发现仪器故障时要立即进行更换或升井维修。

（5）“一通三防”安全仪器仪表要存放在干燥且通风良好的地方，要保持周围环

境卫生，不得与其它杂物混放，要分类标牌存放，因保管不当造成仪器仪表损坏按仪

器仪表原价处罚，仪器仪表要搞好日常保养和维修，做到维修及时

（6）调度室监测人员要完善束管监测系统并定期对矿井束管监测系统进行检查，

发现管路破损、仪器测量数据不准等问题时，要立即查明原因进行处理。

（7）测尘仪、风表、瓦检仪分别由测尘员、测风员和瓦检仪维修人员负责保管、

维修、保养，建立仪器仪表管理台帐。

（8）风表要按照规定要求使用，严禁碰、摔、跌。所有风表每半年校正一次，校

正不合格或超过校正周期的风表严禁使用。

（9）瓦检仪（包括便携式甲烷检测报警仪和光谱式甲烷检定器）由瓦检仪维修人

员负责统一建立台帐，需用仪器的单位和人员应事先办理领用手续。仪器修校人员按

照有关要求定期进行送检和修校，并填写好仪器修校记录，领用仪器人员必须注意保

护好仪器，严禁在使用过程中进行碰撞和摔打。对不合格的瓦检仪严禁发放和使用。

二、噪声防护设施维护管理制度

1、作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限

值为85dB（A）；对于超过85dB（A）的作业场所，应为作业人员配备防噪护具并采取降低

噪声的有效措施。

2、矿井各种噪声设备或噪声环境必须采取降噪和防护措施。要在通风机房室内墙

壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对

主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；对井下局部通风机必须安设消音

器。

3、大地煤矿现处于技改前期，好多设施还不完善，在技改结束后，生产中噪声源

种类会很多，但多为稳态噪声，地面生产系统多为露天场所，不做单独处理。处理方

法是：首先从选型上优先选用低噪声设备，以减少噪声干扰；其次是对噪声超标的地

点采取了吸声、消声、隔声以及阻尼减振措施进行降噪、采用的材料主要是：町一J一

100型吸声体、ZX—50型吸声材料、HDC-B-100型隔声间、双层门窗和橡胶减振板等。

（1）主、副井绞车房：操作室内贴吸音材料并设计隔音值班室；底层冷却风机采

用吸声方式，选用HT-J-100型吸声体。

（2）地面压风机房：采用隔声方式，内墙和顶板选用岩棉板作吸音材料，双层玻

璃窗，门加厚，做到无人值守。

（3）主井扇风机房：扇风机扩散筒和后风道设消音设施，室内设隔音值班室。

（4）原煤皮带头部层：采用吸声和隔声值班室方式，选用HT-J-100型吸声体和

HDC-B-100型隔声间。

4、由机运队牵头，每周对井上下产生噪声的地点，利用噪声测量仪进行实地测量,

发现超标现象，责成有关单位制定整改措施，限期完成，对不按规定时间整改的，对

所属单位进行1000元处罚。

5、对年度噪声防治工作好的单位，年底进行1000元奖励。

职业病防护用品管理制度

为深入贯彻执行安全生产方针，严格规范职业防护用品管理，减少和避

免职业危害，确保职工在生产过程中的生命安全和身体健康。根据《中华人

民共和国职业病防治法》、《劳动保护用品监督管理规定》等法律、法规，

特制定本规定。

一、劳动防护用品管理制度

（-）发放范围及标准

1、劳动防护用品的发放范围为全矿所有在岗员工。

2、劳动防护用品的发放标准，严格按照《洼里煤矿个体劳动防护用品配备标准》

审核发放。

（二）审批时间

1、劳动防护用品集中于每月的11〜20日进行审批。

2、新招收、调入的人员上岗前审批，经矿批准的易岗人员持批准报告或调令即时

审批。

（三）审批、发放管理规定

1、综合办公室要建立基层单位、员工个人劳动防护用品发放台帐及个人劳动防护

用品领用手册，发放护品后及时进行登记，将每次购进与发放劳动防护用品的日期、

品名、数量详细记入账册，以备查对。

2、基层单位要建立本单位人员的劳动防护用品领用台帐，掌握本单位人员劳动防

护用品领用情况。护品使用到期以后，由所在单位进行统计汇总，收齐个人劳动防护

用品领用手册，统一报综合办审批。综合办审核无误后制作《劳动防护用品发放表》，

报矿领导签批。

3、《劳动防护用品发放表》经矿领导批准后，由综合办公室提出劳动防护用品进

购计划，交经营部按计划进行采购。

4、劳动防护用品进购到货以后，由基层单位填制《领料单》，经综合办公室、经

管部审核后到经营部领取护品。

5、基层单位领取护品后，要及时发放给员工个人，要求必须由本人领取，并在《劳

动防护用品发放表》上签字，同时将个人劳动防护用品领用手册发放给本人。《劳动

防护用品发放表》交综合办公室保存，以备检查。

6、对集体领用的毛巾、肥皂、香皂、洗发液、袜子、手套等护品，原则上每半年

集中发放一次，按实际出勤月数计发，发放后填写集体台帐，并附个人领用明细。

7、新参加工作的采掘工人入矿时配发两套工作服，以备换洗。但要在两套工作服

均使用到期后才可再次领用新的工作服。

8、棉上衣等防寒护品的审批发放时间为每年10月至次年的4月，防雨护品的审

批发放时间为每年5月至9月（井下急需时例外）。

9、矿副总以上领导下井，需用的劳动防护用品由综合办公室负责领用，客人澡堂

负责管理。没有下井指标的其他管理人员以及短期顶岗或临时参加劳动的非生产管理

人员，经分管领导批准后，可临时到综合办公室后勤科借用劳动防护用品，用后要及

时归还。

10、凡应配备劳动防护用品的员工，只能按一个工种的标准发放，不得按多个工

种的标准重复领用。

11、凡学习、休伤假三个月以上或旷工、事假、病假一个月以上者，已领劳动护

品使用期限均应相应延长。

12、后勤服务单位仍按原办法执行，发放表要及时报人力资源科保存，同时在劳

动防护用品发放台帐及劳动防护用品领用手册上进行登记。

13、《大地员工个人劳动防护用品发放标准》中未涉及到的岗位或护品种类，在

工作中确实需要护品的，由所在单位写出书面报告，经专业分管领导同意签字后报综

合办，综合办派专人到施工现场进行考察，若确实需要，报请主管矿长批准后方可发

放。

14、基层单位跟班副区长按照同样生产条件下的工人的标准发放劳动防护用品。

15、对矿内调动工作的，要按照新岗位的发放标准办理交还、转移手续。

（四）使用管理规定

1、各单位要加强对劳动防护用品使用的管理。督促员工妥善保管好劳动防护用品，

工作时间内着装要规范，不穿化纤衣服入井。

2、各职能部门要加强对员工劳保护品使用的监督管理，特别是下井人员，凡不按

规定着装、佩戴防尘口罩或穿化纤衣服的一律不准入井，并按“三违”处理。

3、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，

不使用时应妥善保管。属于集体备用的要指定专人保管，如有意损坏，除按价赔偿外,

还要视其情节给予处分。

4、因个人原因丢失、损坏劳动防护用品的，由本人设法解决，本人无法解决的由

本人申请，可由矿发放，费用由个人负担。

5、综合办公室洗衣房负责工作服的洗补工作。井下员工升井后，需洗补的衣服要

及时交员工洗浴中心管理人员，由洗衣房及时洗补，然后由洗浴中心管理人员按编号

发还到员工更衣箱中。

（五）其他相关规定

1、劳动护品的采购、发放由综合办负责，必须符合劳动防护用品发放标准中规定

的种类和标准，必须具有正规的生产许可证和产品合格证。若出现质量及品种不全问

题，视情节对有关人员给予处罚。

2、综合办公室劳动防护用品管理人员要加强自身建设，提高业务素质，严格审批,

及时建立、登录劳动防护用品发放台帐及个人劳动防护用品领用手册，做到一月一审

批、统计，一月一发放。

3、护品使用到期后，各单位要及时申请领用，如实提供员工岗位工种和出勤情况,

及时发放到员工手中，不得弄虚作假。对申请领用不及时、虚报冒领、截留、无故丢

失、损坏变卖防护用品的员工，视情节给予经济处罚和行政处分。

4、员工因辞职、被开除解除劳动合同或调离本矿时，已领取的劳保用品不交旧，

按使用年限进行折旧处理，否则，不予办理交接手续。使用期未满1/4的，按进价的

75%缴纳折旧费；使用期未满1/2的，按进价的50%缴纳折旧费；使用期未满3/4的，

按进价的25%缴纳折旧费；已满使用期的，不缴纳折旧费。

（六）本制度自下发之日起执行。上级有新规定的，按新规定执行。

二、防尘设施管理与维护制度

1、防尘设施必须符合《大地煤矿通防相关管理制度》中有关要求。

2、各区队要建立防尘设施安装、检查台帐，记录要齐全，检查要到位，确保防

尘设施灵敏好用并做到正常使用。

3、隔爆水棚施工区队负责安设，区队要按要求及时挪移水棚位置，并保持数量、

水量符合要求和水袋（槽）表面清洁。区队对隔爆设施每周至少检查1次，安监处全

面进行检查隔爆设施的安装地点、数量、水量和安装质量是否符合要求。

4、防尘管路由施工单位负责管理和维护，如果丢失，由施工单位重新安装。拆

除采区防尘管路时，必须提前通知安监处，得到许可后，方可拆除，防尘管路不得改

作它用。

5、测尘员每天要对测尘仪的流量、定时器、电压等进行检查，发现电池电压不足

应按照规定进行充电。测尘仪每年应送泰安粉尘检测中心校正一次，校正不合格或超

过校正周期的测尘仪严禁使用。

三、噪声防护设施维护管理制度

1、作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，从业人员在

噪声超过85dB（A）的作业场所工作的，单位应为作业人员配备防噪护具并采取降低噪声

的有效措施。

2、矿井各种噪声设备或噪声环境必须采取降噪和防噪措施。要在通风机房室内墙

壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对

主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；对井下局部通风机必须安设消音

器。

3、大地煤矿现处于技改前期，好多设施还不完善，在技改结束后，生产中噪声源

种类会很多，但多为稳态噪声，地面生产系统多为露天场所，不做单独处理。处理方

法是：首先从选型上优先选用低噪声设备，以减少噪声干扰；其次是对噪声超标的地

点采取了吸声、消声、隔声以及阻尼减振措施进行降噪、采用的材料主要是：町一J一

100型吸声体、ZX-50型吸声材料、HDC-B-100型隔声间、双层门窗和橡胶减振板等。

(1)主、副井绞车房：操作室内贴吸音材料并设计隔音值班室；底层冷却风机采

用吸声方式，选用HT-JT00型吸声体。

(2)地面压风机房：采用隔声方式，内墙和顶板选用岩棉板作吸音材料，双层玻

璃窗，门加厚，做到无人值守。

(3)主井扇风机房：扇风机扩散筒和后风道设消音设施，室内设隔音值班室。

(4)原煤皮带头部层：采用吸声和隔声值班室方式，选用HT-J-100型吸声体和

HDC-B-100型隔声间。

4、由机运队牵头，每季度对井上下产生噪声的地点，利用噪声测量仪进行实地测

量，发现超标现象，责成有关单位制定整改措施，限期完成，对不按规定时间整改的，

对所属单位进行1000元处罚。

5、对年度噪声防治工作好的单位，年底进行1000元奖励。

其它职业危害防护设施维护与管理制度

(1)建立健全注浆防火系统，并随着矿井生产布局的变化及时加以完善。以备

一旦工作面出现自然发火隐患时能立即对隐患点进行注浆处理，防止自然发火产生一

氧化碳等大量有毒有害气体。

(2)完善监测监控设施，并确保正常使用。采煤工作面回风巷必须悬挂一氧化

碳传感器和温度传感器，回风隅角必须使用好束管监测探头。

(3)通防科瓦检仪维修工每天至少对瓦斯检查仪器进行两次全面检查，对发现

的问题立即进行处理。

(4)通防科瓦斯检查员要爱护仪器，日常使用的光学瓦斯检定器、多种气体检

定器等，使用期间发现仪器故障时要立即进行更换或升井维修。

(5)“一通三防”安全仪器仪表要存放在干燥且通风良好的地方，要保持周围环

境卫生，不得与其它杂物混放，要分类标牌存放，因保管不当造成仪器仪表损坏按仪

器仪表原价处罚，仪器仪表要搞好日常保养和维修，做到维修及时

(6)调度监测人员要完善束管监测系统并定期对矿井束管监测系统进行检查，

发现管路破损、仪器测量数据不准等问题时，要立即查明原因进行处理。

(7)测尘仪、风表、瓦检仪分别由测尘员、测风员和瓦检仪维修人员负责保管、

维修、保养，建立仪器仪表管理台帐。

(8)风表要按照规定要求使用，严禁碰、摔、跌。所有风表每半年校正一次，校

正不合格或超过校正周期的风表严禁使用。

(9)瓦检仪(包括便携式甲烷检测报警仪和光谱式甲烷检定器)由瓦检仪维修人

员负责统一建立台帐，需用仪器的单位和人员应事先办理领用手续。仪器修校人员按

照有关要求定期进行送检和修校，并填写好仪器修校记录，领用仪器人员必须注意保

护好仪器，严禁在使用过程中进行碰撞和摔打。对不合格的瓦检仪严禁发放和使用。

职业病危害监测及评价管理制度

为了做好职业卫生监测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家

职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《工

作场所职业卫生监督管理规定》，制定本制度。

一、粉尘监测

1、每月末制订下月《月度粉尘测定计划》，每季度末制订下一季度《个体呼吸性

粉尘浓度测定计划》，所有计划报总工程师审批。

2、井下作业场所的总粉尘浓度根据《月度粉尘测定计划》所列的测点每月测定2

次。

3、呼吸性粉尘浓度：采掘面每3个月测定1次，其他地点每6个月测定1次，并

按时送山东煤矿粉尘监测中心化验。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至

少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。

4、粉尘中的游离二氧化硅的含量，每6个月测定1次并按时送山东煤矿粉尘监测

中心化验，变更工作地点时要测定1次。各接尘作业场所每次测定的有效样品数量不

得少于3个。

5、粉尘分散度每6个月测定1次，并按时送山东煤矿粉尘监测中心化验。

6、必须建立各种粉尘的测定原始记录，原始记录必须真实，并由粉尘测定人员签

名。

7、所有粉尘的分析化验结果、报告必须存档，保存一年以上。

二、噪声监测：

1、矿明确经营部为环境保护管理部门，制订制度，明确责任。

2、主通风机、压风机、局部通风机等应当选用低噪声设备，并符合煤矿安全规程

的规定。

3、作业场所噪声不得超过85dB(A)。大于85dB(A)时，需配备个人防护用品；大

于或等于90dB(A)时，还应当采取降低作业场所噪声的有效措施。

4、各有关单位或部门对分管范围内的噪声处理设备进行维护和管理。

5、矿应设立环保建设资金，并积极采用噪声治理新技术、新产品对超标噪声源进

行治理。

6、噪声监测按常规每年四次，超标岗位按规定分发耳塞。

7、噪声超标岗位人员按规定一年职业健康查体一次，若体检已造成职业性听力损

伤，则按职业病处理。

三、每年聘请具备资质的技术支撑机构进行一次作业场所职业危害因素的检测、

评价。检测、评价报告存入职业卫生档案，并向员工公布检测评价结果，并报煤矿安

全监察局。

四、日常监测发现职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求必须按以下原

则进行处理：

1、及时告知职业病危害因素超标情况;

2、在现场设置职业病危害警示标识；

3、进入职业病危害因素超标场所配备必须的个人防护用品；

4、对超标的职业病危害因素制订治理措施并加以落实；

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

一、目的

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据《职业病防治法》、

《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等法律、法规，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于可能产生职业病危害的矿新建、改建、扩建的基本建设项目、技术

改建项目和引进的建设项目。

三、术语和定义

1、建设项目

指存在或者产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的建设项目。

2、“三同时”制度

指矿新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职

业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同

时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。

3、可能产生职业病危害项目

指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产

生职业病危害的建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三

类。

可能产生严重职业病危害的因素包括下列内容：

(1)《高毒物品目录》所列化学因素；

(2)含游离二氧化硅10%以上粉尘；

(3)卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。

四、职责

1、综合办是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门。

2、矿属建设单位是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门，全面负责

实施职业病防护设施建设、使用、维护管理。

3、安监处是建设项目的职业卫生监督管理部门。

4、综合办公室负责建设项目职业卫生资金的有效投入。

五、工作程序

1、在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目

职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服

务机构进行职业病危害预评价。

2、在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写《建

设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书》，向有管辖权的安全生产监督管理

部门提出申请并提交申报材料。按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项

目，应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的职业卫生审核或备案。

3、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，并取得许

可批文后方可动工建设。

4、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核或备案后，建设

项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、防护设施等发生变更时，应当对

变更内容重新进行职业病危害预评价和卫生审核或备案。

5、职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位

对该项目编制职业病防护设施设计专篇。

6、职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生产

监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计卫生审查申请，填写《建设项目职业

病防护设施设计审查申请书》，并按规定提交申报材料。

7、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计经审查并取得安全生产监

督管理部门行政许可批文后方可施工。

8、职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。

9、委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生

防护设施与主体工程同时实施。

10、在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害

控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价报告

的技术机构承担。

11、建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护

设施必须与主体工程同时投入试运行。建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病

防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的

职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

12、职业病危害轻微的建设项目，应当将职业病危害控制效果评价报告报原预评

价备案安全生产管理部门备案。

13、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目，应当向原审批职业病危害预

评价报告的安全生产监督管理部门提出竣工验收申请，填写《建设项目职业病防护设

施竣工验收（备案）申请书》，并按规定提交申报材料。

14、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护设施应

当同步进行卫生验收。

15、职业病危害一般和职业病危害严重的建设项目经卫生验收合格并取得安全生

产监督管理部门行政许可批文，方可正式投入生产或使用。

16、建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，安监处、综合办公室、建设单位

认真整理资料并归档。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

根据《职业病防治法》相关要求，为全面动态掌握员工身体状况，结合我矿实际,

特制定本制度。

一、综合办公室负责组织协调全矿职业健康监护工作，委托集团公司卫生防疫部

门定期对员工进行职业病查体，负责全矿员工职业监护工作的计划编制、组织实施、

检查总结和档案管理工作。

二、查体范围和频次

1、掘进工和已确诊为尘肺者每年进行职业病查体一次。

2、采煤工和井下辅助人员每两年进行一次职业病查体。

3、脱离粉尘作业人员每两年进行一次职业病查体。

4、转复军人有粉尘职业史者每两年进行一次职业病查体。

5、噪声和高温人员每年进行职业病查体一次。

6、其余人员每两年进行一次员工健康查体。

以上工种的界定均以查体时工种为准，在同一个查体周期内职业病查体和健康查

体不得重复。

三、受医疗条件和员工休息时间的限制，为保证员工在每个查体周期内有充足的

查体时间，每年六至九月份为采掘、辅助区队健康查体阶段，五月份、十一月份为拟

退休人员进行离岗前的健康查体阶段。

四、负责查体的医疗机构应建立完善的员工查体档案，及时给员工书面反馈查体

结果，在一个年度内查体结束后，要将健康档案移交综合办公室存档。

五、各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的工人从事接触有害因素作业，不

得安排有职业禁忌的员工从事所禁忌的工作，不得安排未成年人从事有害作业，不得

安排孕期、哺育期女职工从事对胎儿、婴儿有害的作业。职工离岗前必须进行健康检

查。

六、对确诊职业病的员工，应按国家规定享受相关待遇，调离原作业岗位，并妥

善安置。

七、各单位要高度重视职业健康监护工作，从维护员工生命安全的高度认真组织

员工查体，确保查体效果，达到早预防、早控制、早发现、早治疗的目的。

八、职业健康监护档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，并按照规

定的期限妥善保存。

职业健康监护档案包括：

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

3、历次职业健康检查结果及处理情况；

4、职业病诊疗资料；

5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

九、职业健康监护档案管理要建立目录、统一编号、专册登记。资料应字迹清楚、

图表清晰、文字准确可靠。

十、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，应当履行保密义务；员工离开单位时,

有权索取个人健康档案复印件，综合办公室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个

人复印件上签章。

十一、综合办公室对各部门移交来的职业卫生材料，要认真进行质量检查，及时

分类、归档，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记保管。

十二、综合办公室档案工作人员对档案的收进、移出、管理、借阅利用等情况要

进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

职业病危害事故处置与报告制度

为了规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，

减轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，

特制定本制度。

一、发生职业病危害事故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施：

1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把

事故危害降到最低限度；

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行

健康检查和医学观察；

5、按照规定进行事故报告；

6、配合安监局、卫生防疫（行政）部门等进行调查，按照要求如实提供

事故发生情况、有关材料和样品;

7、落实安监局、卫生防疫（行政）部门等要求采取的其他措施。

二、发生职业病危害事故时，应当立即向安监局及卫生防疫部门和有关

部门报告：

1、职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情

况、死亡人数、可能发生缘故、已采取措施和成长趋势等。

2、不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

3、不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

三、职业病危害事故发生后应当迅速、有效、科学、公正的进行调查处

置：

1、进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、

人员伤亡情况和危害程度；

2、分析事故责任；

3、提出对事故责任人的处罚意见；

4、提出防范事故再次发生所应采取的改进措施；

5、形成职业病事故调查处理报告。

职业病危害应急管理制度

为预防我矿职业危害事故的发生，有效的控制职业危害事故，减轻职业

危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律

法规，特制定本制度。

一、适用范围：

职业病危害事故是指由于职业的原因而发生的人数众多或者伤亡较重的

职业中毒及职业危害事故，本制度适用于矿属各部门和单位的职业病危害事

故的预控和救援。

二、组织机构：

（一）成立矿职业危害事故应急救援领导小组，负责协调和指挥开展职

业危害事故应急救援工作。

组长：矿长

副组长：总工程师、副矿长

成员：各专业副总、，安监处、综合办公室、生产技术部、机运队、通

防科、调度室等单位和部门负责人。

职业危害事故应急救援领导小组办公室设在调度室，调度室主任任办公

室主任。

电话：0439—7806699

（二）成立职业危害应急救援小组：

组长：救护大队队长

副组长：副大队长

成员：中队长及职能人员

（三）成立职业危害医疗抢救小组：

组长：靖宇县人民医院院长

副组长：副院长、卫生防疫站站长

成员：医院、卫生防疫中心科室负责人

三、职业危害事故报告：

发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关

部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健

康检查和医学观察，并承担所需费用。

不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒

报职业病危害事故。

职业危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、

伤亡人数、可能发生原因、己采取措施和发展趋势等。

任何单位和个人不得以任何借口对职业危害事故瞒报、虚报、漏报和迟

报。

四、职业危害事故应急处理：

（-）一旦发生职业危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧

急措施：

1、停止导致职业危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，迅速

组织人员撤离，并立即汇报职业危害事故应急救援办公室，把事故危害降低

到最低限度。

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险。

3、保护事故现场，保留导致职业危害事故的材料、设备和工具等。

4、对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，及时组织救治、进行健

康检查和医学观察。

5、按照规定程序进行事故报告。

6、配合救援领导小组进行调查，按照救援领导机构的要求如实提供事故

发生情况、有关材料和样品。

7、落实救援领导小组所要求采取的其他措施。

（二）职业危害事故救援机构接到事故报告后，根据情况可以采取以下

措施：

1、责令立即停止导致职业危害事故的作业；

2、组织控制职业危害事故现场；

3、封存造成职业危害事故的材料、设备和工具等；

4、组织医疗卫生机构救治遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者。

（三）事故发生后，职业危害事故救援机构应立即启动，及时组织医院、

卫生防疫部门、综合办、通防部门、安全监察部门等组成职业危害事故调查

组，进行事故调查：

1、进行现场勘查和调查取证，查明职业危害事故发生经过、原因、人员

伤亡和危害程度；

2、分析事故责任;

3、提出对事故责任人的处罚意见；

4、提出防范事故再次发生所采取的改进措施和意见；

5、形成职业危害事故调查处理报告。

事故调查组进行现场调查取证时，有权向有关单位和有关人员了解情况，

任何单位和个人不得拒绝、隐瞒和提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事

故调查组的现场调查和取证工作。根据事故调查组提出的事故处理意见，决

定和实施对发生事故的单位和人员进行行政处罚，并责令相关单位和部门负

责落实有关改进措施建议。

五、后勤保障

各级职业危害事故救援机构应保障事故发生前后预防与控制所需经费，

将其纳入年度财务预算；制定事故一旦发生时所需物资的储备方案，配备足

够的交通、通讯工具，现场医疗救护设备和检验仪器、个人防护物品和其他

必备的物资，以保障事故预防和调查处理工作得以顺利执行。

岗位职业卫生操作规程

根据《职业病防治法》等有关法律法规要求，对存在职业危害的主要工种或岗位

必须制定相应的岗位职业卫生操作规程。为此，制定各岗位职业卫生操作规程。

1.采煤专业各工种岗位职业卫生操作规程

1.1机采工作面岗位工职业卫生操作规程

采煤机司机职业卫生操作规程：

1、采煤机司机进入