2024年关于金融劳动合同范文

2024年关于金融劳动合同范文甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

法定代表人（主要负责人）_______________________________________________

注册地址_____________________________________________________________

联系电话_____________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________________________

身份证编码：___________________________________________________________

出生日期：_____________________________________________________________

性别：_______________________________________________________________

民族：_______________________________________________________________

户籍所在地（常住地）：_______________________________________________

联系电话：_____________________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿平等，公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同类型和期限

甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限：

1.签订无固定期限劳动合同。乙方同意按甲方依法制定的管理规章制度和履行，履行服务期制度，继续为甲方工作。合同生效日期为______年______月______日，试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.固定期限。合同期限为______年。即从______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限。从______年______月______日起至该任务完成时止。甲方应当按照约定向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）工作。该岗位（工种）工作内容为_________，具体数量、质量要求为（或另附件详细约定）_________。

2.乙方同意甲方可以根据经营需要及乙方的身体、技能、工作表现等条件调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点及工作岗位的变动情况，在甲方的人力资源管理制度允许下，乙方须无条件服从；甲方也可以根据乙方的工作表现调整乙方的工资水平。乙方应当按照岗位职责履行甲方规定的职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：

（1）标准工时工作制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制，即经甲方报劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间和休息时间安排按照国家法律规定执行。

（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

2.甲方由于工作需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的工作假期。在工作时间内，乙方休息、用餐、以及合理安排工作和休息时间不受甲方管理和影响。

第四条劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在试用期工资为____元/月（不得低于当地最低工资水平）。若乙方的工资待遇有变动或调整，按公司经营状况和工作岗位确定的工资水平协商确定后，必须准时兑现。公司员工福利待遇按公司依法制定的福利制度执行。员工个人所得税由公司代扣代缴。

2.甲方支付乙方的工资报酬按照不低于当地政府规定的最低工资标准及其岗位职责的要求确定。若今后国家调整最低工资标准，按最低工资标准调整的实际数额及时、足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付乙方的工资符合甲方的工资分配制度或工资协议的规定。

3.社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。员工享受的社会保险待遇高于规定标准的，按照规定标准执行；员工享受的福利待遇高于规定标准的，按照规定的标准执行。今后如地方政府有新规定，按新规定执行。双方协商约定的其他内容：_________。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护