2024年临时工劳务合同协议书模板

2024年临时工劳务合同协议书模板甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的工作关系，保障双方的合法权益，特签订本劳务合同协议书。

一、合同期限

本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可以根据实际情况选择续签或终止合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事临时性工作，具体任务和职责如下：_______________________________________________________________________________

2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，保证工作质量，完成工作任务。

3.工作地点：__________________________________________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。

2.乙方享有法定节假日及带薪休假、探亲假、婚丧假等权利。具体休假政策按照国家法律法规及甲方公司规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，加班工资、津贴等其他福利待遇根据甲方公司规定及实际情况发放。

2.甲方将根据乙方的工作表现、工作期限等给予奖金、提成等其他形式的报酬或福利。

3.薪酬支付时间：每月____日发放上月薪酬。如遇节假日或休息日，应提前安排在最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。其他福利政策按照甲方公司规定执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、转让。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，否则应当按照约定向甲方支付违约金。

七、劳动纪律与考核

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从领导和上级主管的工作安排。

2.甲方将根据工作需要，对乙方进行工作考核，考核结果作为支付报酬的依据之一。

八、违约责任与终止合同情况

1.如乙方在合同期内违反劳动纪律或有关规定，甲方有权按照约定予以处罚或解除合同。

2.任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，支付违约金。违约金数额应按照双方在合同中的约定执行。

3.双方协商一致可以提前终止合同。任何一方有正当理由可以提出终止合同，但应当提前书面告知对方。

4.合同终止后，双方应当办理离职手续，包括工作交接、工资结算等事宜。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改、补充及未尽事宜，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。

4.若对本合同的解释发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.本合同的签订、执行和解释以及本合同的法律效力均适用中华人民共和国法律。

6.本合同中甲方的各项规章制度及考核办法为本合同的一部分，乙方已经认真阅读并同意遵守执行。

7.本合同中涉及到的双方之间的其他协议、往来函件等书面材料均为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

8.本合同的签订、执行和解释均使用中文。

9.其他需要说明的事项：__________________________________________________