2024年简易劳动合同范文

2024年简易劳动合同范文甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：________________________

乙方（员工）姓名：___________________________

身份证号码：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条合同类型和期限

本合同为以完成工作任务为期限的劳动合同。

本合同为简易文本形式，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意按甲方需要接受安排的工作内容，工作地点为_________（具体位置）在_____（岗位）担任_____职业（工种）。在合同期内，如因特殊情况需要变动工作内容，应征得甲方的同意。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：暂定为标准工作时间。甲方安排乙方执行（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。

第四条劳动报酬

甲方结合本单位的生产经营特点，参考当地政府的工资指导线和企业工资指导线，制定或确定乙方工资水平和工资调整办法。按有关规定，其执行形式为______。其岗位工资标准为______元/月（或______元/时），试用期工资______。甲方支付给乙方的劳动报酬为______元/月（计时工资______元或计件工资______元）。其支付周期和日期以及奖金数额确定如下______。

第五条社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和自治区的有关规定参加社会保险，在甲方参保的员工，可按有关规定享受相应的社会保险待遇。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇和甲方提供的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。如乙方从事高空、高压、低温、冷水、热水、体力劳动强度大的岗位，甲方应保障乙方的安全和健康，并按规定安排乙方休息、休假。乙方所在工作岗位的职业危害因素对身体有害，甲方应按国家或当地政府有关部门规定进行保护。具体内容如下：_________。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.依法追究刑事责任的。

（三）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（三）（四）款的规定解除本合同：

1.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.在法律、行政法规规定的其它情形下的。

（六）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序为：首先到甲方办理辞职手续，其次向甲方提交一份辞职申请书或辞职通知书，由甲方签署意见并办理相关手续。在试用期内离职，同样需提前三日通知甲方并提交辞职申请书或辞职