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文档简介
制冷岗位职责1.总则本规章制度旨在明确制冷岗位的职责和要求,确保生产过程中的制冷设备正常运行,维护生产环境的稳定和安全。2.职责制冷岗位是公司生产管理中不行或缺的一环,重要负责以下职责:2.1订立制冷计划制冷岗位负责订立制冷设备的运行计划,确保生产线的制冷需求得到满足。制冷计划应包含节能措施、备件储备、维护计划等内容,并提交相关部门审核批准。2.2设备维护与检修制冷岗位负责制冷设备的维护与检修工作,以确保设备的正常运行。具体职责包含但不限于:—订立设备巡检计划,定期检查制冷设备是否存在异常情况,如漏水、故障等,并及时采取相应的维护和修理措施。—协调维护和修理人员进行设备故障的排出和维护和修理,确保设备尽快恢复正常运行。—维护设备维护和修理记录,认真记录设备维护和修理情况和维护和修理结果,并及时向相关部门汇报。2.3设备更新与改造制冷岗位负责设备的更新与改造工作,以提升设备的运行效率和可靠性。具体职责包含但不限于:—定期对设备进行评估,分析设备的运行情况和性能指标,提出设备更新或改造的建议。—协调设备更新或改造工作,包含设备选型、工程施工等,并确保工程进度定时完成。—进行设备更新或改造后的验收工作,确保设备的性能和质量符合要求。2.4能源管理制冷岗位应负责订立能源管理政策和措施,以提高能源利用效率,降低能源消耗。具体职责包含但不限于:—订立制冷设备的能源消耗指标,定期进行能源的统计与分析。—提出节能优化措施,如设备调整、参数优化、能源回收等,以降低能源消耗和运行本钱。—组织能源审计工作,对制冷设备的能源消耗进行评估和审核,提出改进方案。2.5安全管理制冷岗位应乐观参加公司的安全管理工作,确保制冷设备的运行安全。具体职责包含但不限于:—订立制冷设备的安全操作规程,培训员工并确保其遵守规程。—定期组织安全检查,排查制冷设备中的安全隐患,并及时采取措施除去隐患。—协调应急故障处理,订立应急预案,培训相关人员,并确保紧急情况下的快速响应和处理本领。3.职责分工为了更好地分工协作,制冷岗位的职责可以进一步分工。具体分工可依照以下方式进行:3.1制冷设备维护责任人负责日常巡检、维护、维护和修理制冷设备,保持设备的正常运行。3.2制冷设备更新改造责任人负责评估、策划和协调制冷设备的更新和改造工作,确保设备的性能和质量符合要求。3.3能源管理责任人负责能源消耗的统计、分析和优化,提出节能措施,并进行能源审计工作。3.4安全管理责任人负责订立制冷设备的安全操作规程,组织安全检查和应急故障处理工作,确保设备运行的安全。4.绩效考核公司将依据制冷岗位的职责和要求,建立相应的绩效考核体系,对岗位负责人的工作进行考核。绩效考核可包含但不限于以下指标:设备故障率:对设备故障的频次和连续时间进行评估。维护和修理响应时间:对设备故障的响应和维护和修理时间进行评估。能源消耗指标:对能源消耗的统计数据进行评估。安全事故率:对安全事故的发生频次和严重程度进行评估。5.附则本规章制度的解释权归公司管理层全部,并有权对其进行修订和增补。如有需要,管理层将依据实际情况
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