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文档简介

农经站岗位职责为了提高农业生产效益，加强对农业生产过程的管理和监督，订立本规章制度，明确农经站岗位职责，确保农业生产工作的顺利进行。一、岗位概述1.1农经站是农业生产管理的紧要组织形式，是农业技术服务的紧要平台，承当着对农业生产的技术引导、农业政策宣传、农业技术培训等职责。1.2农经站岗位负责人是农经站的领导者，负责农业生产全过程的组织和管理。二、岗位职责2.1订立农经站的年度工作计划，并组织实施。2.2负责对农业技术进行研究和创新，提出科学合理的耕作技术和农业生产管理方案。2.3组织开展农业技术培训，提高农民的生产技能和管理水平。2.4负责宣传农业政策，向农户转达政府相关政策和法规的要求，帮忙农民正确理解和落实政策。2.5监督农民的农业生产活动，及时供应技术引导和解决问题的方案。2.6帮助相关部门，开展农作物莳植面积和产量的调查工作，供应准确的统计数据。2.7负责农经站内部的人员管理和培训工作，确保人员素养和技术水平符合岗位要求。2.8负责农经站相关设备、仪器的管理和维护，确保设备正常运行。2.9乐观了解和学习农业科技前沿信息，不绝提高本身的专业水平和管理本领，为农业生产供应更好的服务。三、工作要求3.1具备较深的农业生产和管理知识，熟识农业发展政策和规划。3.2具有较强的组织和协调本领，能够有效地组织和管理农业生产工作。3.3具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与农民、政府和相关部门保持良好的合作关系。3.4具备较高的责任心和工作乐观性，能够承当重点决策和紧急情况下的处理工作。3.5具备肯定的财务管理和会计知识，能够合理布置农经站的经费使用。四、绩效考核4.1依照工作计划和目标进行绩效考核，评价农经站岗位负责人的工作成效和管理本领。4.2考核重要依据农业生产效益、培训情况、设备管理情况、农民满意度等指标进行评价。4.3考核结果将作为岗位岗薪、职务晋升的紧要依据。五、违纪与惩罚5.1在岗位职责执行中，假如发现农经站岗位负责人存在工作不称职、违反规章制度等情况，将严厉处理。5.2惩罚措施可以包含口头警告、书面警告、停职、开除等，具体措施将依据违规情节的严重程度进行决议。5.3对于工作中不严谨、不负责任、不适应农业生产管理要求的岗位负责人，将予以相应的培训和辅导，帮忙其提高工作本领。六、附则6.1本制度自颁布之日起执行，如需修改，须经农经站负责人集体讨论，并报上级部门批准后生效。6.2本规章制度解释权归农经站负责人，如有疑义，依照相关法律法规解释。以上就是农经站岗位

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