2024版推行电子劳动

编号：__________2024版推行电子劳动甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版推行电子劳动合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：电子劳动合同的定义与内容2.1电子劳动合同的定义2.2电子劳动合同的内容第三章：电子劳动合同的签订3.1签订流程3.2签订主体3.3签订时间第四章：电子劳动合同的履行4.1履行主体4.2履行方式4.3履行时间第五章：电子劳动合同的变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更生效时间第六章：电子劳动合同的解除和终止6.1解除和终止条件6.2解除和终止程序6.3解除和终止后的权益处理第七章：电子劳动合同的续签7.1续签条件7.2续签程序7.3续签时间第八章：电子劳动合同的保存与证据保全8.1电子劳动合同的保存8.2证据保全措施8.3保全期限第九章：电子劳动合同的保密与隐私保护9.1保密义务9.2隐私保护措施9.3泄露责任第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构11.3诉讼管辖第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章：其他约定13.1通知与送达13.2合同的修改与补充13.3附件第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的生效时间14.3合同的终止条件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称/个体工商户名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，规范劳动关系，甲乙双方经协商一致，签订本电子劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因劳动关系所产生的权利义务关系。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章：电子劳动合同的定义与内容2.1电子劳动合同的定义本合同采用电子形式，以电子数据交换、电子邮件等方式订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。2.2电子劳动合同的内容本合同包括但不限于甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、休息休假、保险福利、劳动争议解决等条款。第三章：电子劳动合同的签订3.1签订流程（1）甲方提供合同草案；（2）乙方仔细阅读合同内容，提出疑问或修改意见；（3）甲乙双方协商一致，对合同草案进行修改；（4）乙方确认合同内容，并在电子合同上签字（或盖章）；（5）甲方保存电子劳动合同，并告知乙方合同生效。3.2签订主体甲方：（公司名称/个体工商户名称）乙方：（员工姓名）3.3签订时间：____年____月____日第四章：电子劳动合同的履行4.1履行主体甲方：（公司名称/个体工商户名称）乙方：（员工姓名）4.2履行方式甲乙双方按照合同约定的内容，通过电子方式履行劳动合同。4.3履行时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第五章：电子劳动合同的变更5.1变更条件有下列情形之一，甲乙双方可以协商一致变更本合同：（1）客观情况发生重大变化，影响甲乙双方履行合同；（2）甲方经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因，提出变更合同的请求。5.2变更程序（1）提出变更请求的一方应及时通知对方；（2）甲乙双方就变更事项进行协商，达成一致；（3）将变更内容以电子形式纳入合同，并由乙方签字（或盖章）确认；（4）甲方保存变更后的电子劳动合同，并告知乙方合同变更生效。5.3变更生效时间：____年____月____日第六章：电子劳动合同的解除和终止6.1解除和终止条件有下列情形之一，甲乙双方可以解除或终止本合同：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，且甲方同意；（3）乙方因个人原因离职；（4）甲方根据法律法规规定或合同约定，解除或终止合同；（5）双方协商一致解除或终止合同。6.2解除和终止程序（1）提出解除或终止的一方应及时通知对方；（2）甲乙双方就解除或终止事项进行协商，确认解除或终止原因；（3）甲方将解除或终止的电子劳动合同发送给乙方；（4）本合同自____年____月____日起解除或终止。6.3解除和终止后的权益处理（1）甲方依法支付乙方经济补偿或赔偿；（2）乙方按照甲方要求，办理工作交接；（3）双方互相尊重，保持良好关系；（4）其他双方约定的权益处理事项。第七章：电子劳动合同的续签7.1续签条件本合同期满前，甲乙双方均无异议，可以续签电子劳动合同。7.2续签程序（1）甲方提供续签合同草案；（2）乙方仔细阅读合同内容，提出疑问或修改意见；（3）甲乙双方协商一致，对合同草案进行修改；（4）乙方确认合同内容，并在电子合同上签字（或盖章）；（5）甲方保存续签后的电子劳动合同，并告知乙方合同续签生效。7.3续签时间：____年____第八章：电子劳动合同的保存与证据保全8.1电子劳动合同的保存甲方应当采取适当的技术措施，确保电子劳动合同的安全、完整和长期可读取。8.2证据保全措施甲方应当对电子劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程进行记录，并确保相关证据的完整性和可靠性。8.3保全期限电子劳动合同及其相关证据的保全期限不少于____年。第九章：电子劳动合同的保密与隐私保护9.1保密义务甲乙双方应对劳动合同中的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。9.2隐私保护措施甲方应采取必要的技术和管理措施，保护乙方的个人信息安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。9.3泄露责任如因甲乙一方违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十章：违约责任10.1违约情形甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额双方协商确定，或在合同中约定的金额。第十一章：争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼解决。11.2仲裁机构如选择仲裁解决，争议应提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。11.3诉讼管辖如选择诉讼解决，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。第十二章：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，适用中华人民共和国____法的有关规定。12.2争议解决本合同项下的争议，按照双方约定的争议解决方式进行解决。第十三章：其他约定13.1通知与送达甲乙双方之间的通知和文件送达，可以通过电子邮件、短信、邮寄等方式进行。13.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.3附件本合同附件包括但不限于甲方规章制度、乙方岗位描述、薪资福利方案等。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同，且甲方同意；（3）乙方因个人原因离职；（4）甲方根据法律法规规定或合同约定，解除或终止合同；（5）双方协商一致解除或终止合同。合同编号：_________甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方单方面解除合同如甲方因经营需要或其他合法原因，需单方面解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位或工作内容。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的薪资待遇不降低。1.3甲方培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方提前解除合同乙方因个人原因，需要提前解除本合同，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。2.2乙方兼职限制乙方在合同期间内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.3乙方保密义务乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介是指负责协助甲乙双方签订、履行合同的经纪机构或服务平台。3.2第三方中介的服务费用第三方中介提供服务，应向甲乙双方明确收取的服务费用。服务费用应在合同签订前支付，并提供正式发票。3.3第三方中介的责任与义务第三方中介应确保合同的合法性、真实性和有效性，并对甲乙双方的信息保密。如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方岗位描述3.薪资福利方案4.培训与发展计划5.保密协议6.知识产权归属协议7.第三方服务协议8.社会保险及公积金缴纳证明9.劳动争议调解协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件或降低乙方待遇。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。3.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会。4.甲方单方面解除合同，未提前通知或未支付经济补偿。6.乙方未按合同约定提前通知解除合同或兼职未经同意。7.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。8.第三方中介未履行协助合同签订、履行的义务。9.第三方中介未确保合同的合法性、真实性和有效性。10.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务的劳动关系。2.电子劳动合同：指采用电子形式订立、履行、变更、解除和终止的劳动合同。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定或合同约定，依法支付给劳动者的补偿。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.知识产权：指双方在合同执行过程中产生的、依法享有的专利权、商标权、著作权等。7.第三方中介：指协助甲乙双方签订、履行合同的经纪机构或服务平台。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合同条款不明确导致的争议：双方应通过协商补充明确条款，或寻求专业法律人士协助解释。2.电子劳动合同的证据保全问题：确保合同的电子数据安全、完整，必要时寻求专业机构进行证据保全。3.第三方中介服务不达标：及时与中介沟通，要求其履行合同义务；如无法解决问题，可寻求法律途径。4.劳动争议的解决：了解劳动仲裁和诉讼的程序