育儿嫂住家劳动合同范本(2024版)

编号：__________育儿嫂住家劳动合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

育儿嫂住家劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3定义与解释第二章：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三章：工作内容与要求3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作要求第四章：薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金与扣款第五章：福利待遇5.1社会保险5.2住宿与饮食5.3休假制度5.4其他福利第六章：培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核标准6.4考核结果应用第七章：保密与隐私7.1保密义务7.2隐私保护第八章：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3仲裁与诉讼第十章：合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除后的权益处理第十一章：其他约定11.1甲方与乙方的权利与义务11.2双方约定的其他事项第十二章：附件12.1乙方身份证明12.2乙方健康证明12.3其他相关文件第十三章：合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四章：其他说明14.1合同修订历史14.2合同版本日期14.3合同签订地点合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3定义与解释本合同中的术语和简称，如有未尽事宜，双方可协商补充，并在附件中明确。第二章：合同期限2.1合同开始日期本合同自_________年_________月_________日起生效。2.2合同结束日期本合同至_________年_________月_________日止。2.3试用期乙方在本合同生效后，享有_________天的试用期。第三章：工作内容与要求3.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：照顾婴儿、料理家务、照顾甲方家庭成员等。3.2工作时间乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方家中。3.4工作要求乙方应具备相应的专业技能和经验，并遵守甲方的家庭规范和隐私要求。第四章：薪资待遇4.1薪资标准乙方的月薪为人民币_________元。4.2薪资发放甲方应按月支付乙方薪资，每月_________日之前支付上月薪资。4.3奖金与扣款乙方表现优异时，甲方可以给予适当的奖金。乙方如有过错，甲方可以按约定扣款。第五章：福利待遇5.1社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应的保险费用。5.2住宿与饮食甲方提供乙方住宿，并负责乙方的饮食。5.3休假制度乙方享有国家法定节假日休息，以及_________天的年假。5.4其他福利甲方应提供乙方的工作所需的合适工作条件，包括但不限于工作服、工具等。第六章：培训与考核6.1培训内容甲方应提供乙方必要的培训，以提升乙方的工作技能和知识。6.2培训时间甲方应安排乙方参加定期的培训，每次培训时间不超过_________天。6.3考核标准甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准如下：（具体考核标准按照实际情况填写）6.4考核结果应用根据考核结果，甲方应对乙方的工作进行相应的激励或调整。第七章：保密与隐私7.1保密义务乙方应对在甲方家中获得的任何隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。7.2隐私保护乙方不得擅自拍照、录音或录像，不得将甲方家庭成员的信息公开。第八章：违约责任8.1甲方违约甲方未按时支付薪资、克扣薪资或未提供合同约定的工作条件，应支付乙方违约金，违约金为一个月薪资的_________倍。8.2乙方违约乙方未按约定提供服务、擅自离职或违反保密义务，应支付甲方违约金，违约金为一个月薪资的_________倍。8.3违约赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于薪资、工作条件、解除合同等。9.2解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3仲裁与诉讼如选择仲裁，双方应提交至_________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：合同变更与解除10.1合同变更双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认。10.2合同解除合同解除需双方协商一致，并书面确认。10.3解除后的权益处理合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余的薪资及依法应支付的其他费用。第十一章：其他约定11.1甲方与乙方的权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。11.2双方约定的其他事项双方还可以在合同附件中约定其他事项。第十二章：附件12.1乙方身份证明12.2乙方健康证明12.3其他相关文件第十三章：合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同到期、双方协商一致解除或依法解除时，合同终止。第十四章：其他说明14.1合同修订历史本合同自_________年_________月_________日起修订，修订次数为_________次。14.2合同版本日期本合同版本日期为_________年_________月_________日。14.3合同签订地点本合同签订地点为_________。甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作内容甲方有权根据家庭需要，要求乙方完成额外的工作任务，包括但不限于家庭宴会接待、家庭资产管理等。乙方应尽力完成甲方指定的工作，如有困难，应及时与甲方沟通。2.甲方家庭成员的照护乙方应特别注意甲方家庭成员的身体健康和安全，如有突发情况，应立即采取措施并通知甲方。乙方不得擅自离岗，如确有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。3.甲方财产的保护乙方应妥善保管甲方的财产，防止损失或损坏。如因乙方过失导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方隐私的保护乙方应对甲方的隐私保密，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.甲方提供的福利甲方应按照合同约定，提供乙方的工作所需的合适工作条件，包括但不限于工作服、工具等。甲方应定期为乙方提供培训，以提升乙方的工作技能和知识。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作安排乙方有权根据实际情况，提出工作时间的调整、休息日的安排等合理要求。甲方应尽量满足乙方的合理要求，如有困难，双方可协商解决。2.乙方的个人发展乙方有权参加与工作相关的培训和学习，以提升自己的专业技能。甲方应鼓励并支持乙方的个人发展，提供必要的时间和条件。3.乙方的劳动保护甲方应按照法律法规，为乙方提供劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定。4.乙方的权益保障甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意变更合同内容，不得克扣乙方工资，不得侵犯乙方的隐私。甲方不得要求乙方从事合同约定以外的任务。5.乙方的离职手续乙方如决定离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。乙方应确保在离职前将工作交接清楚，如有遗漏，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。中介应确保甲乙双方合法权益，并协助解决合同履行过程中的问题。2.中介的服务费用中介有权按照约定收取服务费用。甲方应按照合同约定，支付中介服务费用。乙方应了解中介服务费用的具体金额，并在签订合同前确认。3.中介的责任与义务中介应负责乙方的背景调查，确保乙方符合甲方的工作要求。中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议，维护双方权益。4.中介的信息披露中介应向甲方和乙方披露与对方相关的信息，包括但不限于工作经历、职业技能等。中介应确保所提供的信息真实、准确、完整。5.中介的退出机制如中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方均有权要求中介承担违约责任。如甲方和乙方达成一致，可书面通知中介终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方健康证明3.乙方工作经历证明4.乙方技能证书5.合同附件A：工作职责详细说明6.合同附件B：薪资结构详细说明7.合同附件C：福利政策详细说明8.合同附件D：培训计划详细说明9.合同附件E：保密协议10.合同附件F：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按时支付薪资b.克扣薪资c.未提供合同约定的工作条件d.要求乙方从事合同约定以外的任务2.乙方违约行为a.未按约定提供服务b.擅自离职c.违反保密义务d.未妥善保管甲方财产3.违约行为的认定a.违约行为的具体表现b.违约行为的证据收集c.违约行为的处理程序三、法律名词及解释：1.劳动合同2.雇主3.雇员4.薪资5.福利6.保密义务7.违约金8.赔偿责任9.社会保险10.仲裁四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容与工作时间调整a.提前沟通协商b.书面协议确认2.薪资支付问题a.明确