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文档简介

培训管理制度1 目的2 适用范围办理。3 权责划分1人事部门权责1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.2各部门权责1. 2. 3. 4.5.4培训管理1总论1.公平。2.3.4.2培训体系11234a) ） 产 其他b) 其他2 12343 12活。344 1234a)b)c)如MBA3培训计划的拟订1. 2. 规划。3. 呈报。4培训实施1 ．次—4间。．．．．（见表．。2 ．．．（）（）,（）（）．．（）（）（）（）（）．集．．3 ．．。．．．．4 ．．．PPT．表2并．．各部门相关人员应以适当的方式考察学员接受培训的效果，必要时可做长期追5培训管理1 表 2 表3 4 5 其他6 附件1234附录二附表1内部培训反馈意见表课程 讲师 时间 极低低稍低普通尚佳佳极佳1极低低稍低普通尚佳佳极佳12345671．关于课程内容．对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程．实用性、可操作性的程度．对于今后工作的启发程度．对于掌握更好的解决问题之方法的助益程E．达到课程目标或个人需求目标的接近程度2．关于讲师．与课程主题相关之专业能力．课程的准备工作（PPT）．讲课条理性．口语表达能力（如清晰、准确等E．激发学员的参与与学习意愿方面F．对时间的掌握控制程度．必要的回顾与总结．鼓励提问并耐心解答3．学员的感受．综合感觉．收获详述（知识、观念、技能、技巧：．启发或心得体会：相关工作的建议等：填写签名

部门： 职位： 时间：附录二附表2课程名称：

外部培训实施记录编号：类别： T） S） ）R） PM）G）组/主办单培训讲师：组织形式： 训 课 课 讨/费用： 合计：培训时间：天数：培训地点课程的主要内容：参加部/人员：部门部门姓名出勤情况部门姓名出勤情况培训负责人：记录人签字记录日期：附录二附表3人员培训审批表培训人所在部门培训时间培训地点至，共 天。培训内容：部门经理意见：副总经理意见：总经理意见：培训费用：备注审核确认：附录二附表3内部培训考勤表课程 讲师 时间 签到栏签到栏部门学员姓名签字部门学员姓名签字出勤拟定参

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