2024常务副总经理聘用合同

编号：__________2024常务副总经理聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024常务副总经理聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章：常务副总经理职责2.1岗位职责2.2工作权限2.3工作目标第三章：聘用条件3.1资格要求3.2经验要求3.3能力要求第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款第五章：薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3福利5.4社会保障第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章：其他条款10.1不可抗力10.2法律变更10.3附件第十一章：合同的签订和生效11.1签订程序11.2生效条件第十二章：附则12.1合同修改12.2合同解除12.3合同失效第十三章：双方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四章：附件14.1相关文件14.2证明材料合同编号2024_1第一章：总则1.1合同背景：甲方为寻找合适的高级管理人员，乙方愿意应聘担任甲方公司的常务副总经理。1.2合同目的：明确双方的权利和义务，确保甲乙双方合作顺利。1.3合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。1.4合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，如有争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。第二章：常务副总经理职责2.1岗位职责：乙方作为甲方公司的常务副总经理，负责公司的日常经营管理，并向甲方董事会报告工作。2.2工作权限：乙方有权在公司内部进行人事安排、部门协调、业务决策等工作，但必须遵守国家法律法规和公司章程。2.3工作目标：乙方应确保公司经营目标的有效实施，努力实现公司利润最大化。第三章：聘用条件3.3能力要求：乙方应具备较强的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神。第四章：聘用期限4.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签字盖章之日起计算。4.2试用期：乙方享有三个月的试用期，试用期间甲方有权解除合同。4.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第五章：薪资待遇5.1基本工资：乙方享有年薪人民币万元，按月平均支付。5.2奖金：乙方根据公司年度业绩完成情况享有奖金。5.3福利：乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。5.4社会保障：甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及年假、病假、事假等休假权利。第七章：保密协议7.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的时间自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年内。7.3泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下解除合同。8.2终止合同的条件：合同到期、双方协商一致、乙方达到法定退休年龄等情况下，合同自然终止。8.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和双方协商，向乙方支付经济补偿。第九章：争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.2法律变更：如因法律法规变更导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。10.3附件：本合同附件包括乙方个人简历、甲方公司规章制度等。第十一章：合同的签订和生效11.1签订程序：双方对本合同内容达成一致后，签字盖章，并报甲方董事会审批。11.2生效条件：本合同经甲方董事会批准后生效。第十二章：附则12.1合同修改：本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2合同解除：合同解除应书面通知对方，并经双方确认。12.3合同失效：本合同在履行完毕、解除或终止后失效。第十三章：双方信息13.1甲方信息：（此处列出甲方公司名称、地址、法定代表人等信息）13.2乙方信息：（此处列出乙方姓名、地址、联系方式等信息）第十四章：附件14.1相关文件：包括乙方学历证明、工作经历证明等。14.2证明材料：包括甲方公司资质证明、乙方背景调查报告等。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方额外条款：甲方有权根据公司实际情况和乙方工作表现，调整乙方的职责和薪资待遇。1.2条款说明：甲方根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，可以适当调整乙方的职责范围和薪资待遇。此举旨在确保公司运营效率和乙方的积极进取。2.1甲方额外条款：甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的职位调整、奖金等。2.2条款说明：甲方通过定期绩效评估，确保乙方能够满足公司的发展需求。评估结果将作为乙方职位调整、奖金等方面的依据。3.1甲方额外条款：甲方在合同期内有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。3.2条款说明：甲方为了让乙方更好地履行合同职责，提升公司的整体竞争力，有权对乙方进行业务和综合素质培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明4.1乙方额外条款：乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应认真考虑并给予反馈。4.2条款说明：乙方作为公司的高级管理人员，拥有提出工作建议和意见的权利，甲方应充分尊重并积极采纳乙方的合理建议，以共同推动公司发展。5.1乙方额外条款：乙方有权在合同期内申请调岗或离职。5.2条款说明：乙方根据个人职业规划和与发展需求，可以在合同期内申请调岗或离职。甲方应给予充分的支持和协助。6.1乙方额外条款：乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提升自身能力。6.2条款说明：乙方作为公司的高级管理人员，应主动参与公司的培训和活动，不断提升自身的业务能力和综合素质，以更好地履行合同职责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1第三方中介额外条款：第三方中介在介绍乙方到甲方工作过程中，应保证乙方的个人信息真实可靠。7.2条款说明：第三方中介在介绍乙方时，应承担保证乙方个人信息真实可靠的责任。如因第三方中介原因导致乙方信息不实，给甲方造成损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。8.1第三方中介额外条款：第三方中介应承担乙方在合同期内离职的赔偿责任。8.2条款说明：如乙方在合同期内因第三方中介原因导致离职，第三方中介应承担相应的赔偿责任。此举旨在保障甲方的利益，避免因第三方中介的行为导致公司损失。9.1第三方中介额外条款：第三方中介在介绍乙方过程中，应遵守国家相关法律法规，不得进行任何违法行为。9.2条款说明：第三方中介在介绍乙方时，应遵守国家法律法规，确保合法合规地进行中介活动。如第三方中介违反法律法规，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司资质证明6.第三方中介资质证明7.乙方背景调查报告8.合同签订授权书9.合同续约申请表10.合同解除/终止申请表11.绩效评估表12.培训记录表13.甲方董事会审批文件14.乙方签字确认文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。2.甲方未按时支付乙方薪资待遇。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件或资源。4.乙方未按合同约定履行职务，严重违反公司规章制度。5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。6.第三方中介未履行介绍义务，导致乙方离职或未按约定履行合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方协商，支付给劳动者的赔偿金。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。5.法定退休年龄：指男性60岁，女性50岁的退休年龄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付薪资。如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方必要的病假。3.问题：合同双方发生争议，无法达成一致。解决办法：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向人