实习生劳动合同书范本(2024版)

编号：__________实习生劳动合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

实习生劳动合同书范本(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同主体1.3合同适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号2.3实习生学历2.4实习生专业第三章：实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整第四章：实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习要求第五章：实习生的权益和义务5.1实习生权益5.2实习生义务第六章：实习报酬6.1实习工资6.2实习奖金6.3实习福利第七章：实习生的管理7.1实习生档案管理7.2实习生考勤管理7.3实习生培训管理第八章：合同的变更和解除8.1合同变更8.2合同解除第九章：违约责任9.1实习生违约9.2企业违约第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章：其他事项11.1合同的生效和终止11.2合同的保密条款11.3合同的修改和补充第十二章：附件12.1实习生简历12.2企业资质证明12.3其他相关文件第十三章：双方签字13.1实习生签字13.2企业签字第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的复印件效力合同编号_________第一章：前言1.1合同目的：本合同旨在明确实习生与企业在实习过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生与企业的良好合作。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方在乙方实习期间的所有活动。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名：（甲方姓名）2.2实习生身份证号：（甲方身份证号码）2.3实习生学历：（甲方学历）2.4实习生专业：（甲方专业）第三章：实习期限3.1实习开始日期：（实习开始日期）3.2实习结束日期：（实习结束日期）3.3实习期限调整：实习期限可根据甲乙双方协商进行调整。第四章：实习内容4.1实习岗位：（实习岗位名称）4.2实习任务：（实习任务描述）4.3实习要求：（实习要求描述）第五章：实习生的权益和义务5.1实习生权益：5.1.1获得实习期间的工作条件和必要的工作指导。5.1.2获得实习报酬，具体金额和发放方式见合同附件。5.1.3享有法律法规规定的休息日和节假日。5.1.4享有对企业提出意见和建议的权利。5.2实习生义务：5.2.1按照企业的规定和要求完成实习任务。5.2.2遵守企业的规章制度，保守企业商业秘密。5.2.4不得以实习生的身份参与企业的经营活动。第六章：实习报酬6.1实习工资：甲方实习期间每月工资为（工资数额），按月支付。6.2实习奖金：根据甲方实习表现，乙方有权给予一次性奖金。6.3实习福利：甲方享有与乙方正式员工同等的社会保险待遇。第七章：实习生的管理7.1实习生档案管理：乙方负责甲方实习期间的档案管理，包括实习证明等文件的发放。7.2实习生考勤管理：甲方应遵守乙方的考勤制度，如迟到、早退、请假等均按乙方的规定执行。7.3实习生培训管理：乙方应为甲方提供必要的岗位培训和安全教育。第八章：合同的变更和解除8.1合同变更：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除：8.2.1在实习期间，甲方提前解除合同的，应提前（提前通知天数）书面通知乙方。8.2.2在实习期间，乙方提前解除合同的，应支付甲方（提前解除补偿金额）。8.2.3双方因不可抗力导致合同无法履行，可协商解除合同。第九章：违约责任9.1实习生违约：9.1.1甲方未按约定完成实习任务的，应支付乙方违约金（违约金金额）。9.1.2甲方违反保密义务的，应支付乙方违约金（违约金金额），并承担相应法律责任。9.2企业违约：9.2.1乙方未按约定支付实习报酬的，应支付甲方违约金（违约金金额）。9.2.2乙方未提供约定实习条件的，应承担相应的违约责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：有管辖权的人民法院。第十一章：其他事项11.1合同的生效和终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习结束之日终止。11.2合同的保密条款：甲方应对其在实习期间接触到的一切商业秘密和机密信息予以保密。11.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十二章：附件12.1实习生简历：（附件内容）12.2企业资质证明：（附件内容）12.3其他相关文件：（附件内容）第十三章：双方签字13.1实习生签字：（实习生签名）13.2企业签字：（企业盖章）第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方所有。14.2合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。14.3合同的复印件效力：本合同的复印件与原件具有同等法律效力。甲方（实习生）：______________________乙方（企业）：______________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务：甲方应根据乙方的实习岗位和需求，为乙方指定具体的实习任务。甲方应确保实习任务的合理性和可完成性。2.甲方指导与评估：甲方应为乙方提供必要的指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。同时，甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并提供反馈。3.甲方提供资源：甲方应根据实习任务的的需要，为乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于工作场所、设备、资料等。4.甲方保护乙方权益：甲方不得侵犯乙方的知识产权和个人隐私。甲方应保护乙方的合法权益，包括但不限于劳动保障、安全保障等。5.甲方责任承担：如因甲方的原因导致乙方在实习过程中受到损失，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供岗位：乙方应根据自身需求，为甲方提供合适的实习岗位。乙方应确保实习岗位的合理性和可完成性。2.乙方保障甲方权益：乙方不得侵犯甲方的知识产权和个人隐私。乙方应保护甲方的合法权益，包括但不限于劳动保障、安全保障等。3.乙方提供培训与指导：乙方应为甲方提供必要的培训和指导，确保甲方能够顺利地完成实习任务。同时，乙方应对甲方的实习表现进行定期评估，并提供反馈。4.乙方提供资源：乙方应根据实习任务的需要，为甲方提供必要的资源和支持，包括但不限于工作场所、设备、资料等。5.乙方责任承担：如因乙方的原因导致甲方在实习过程中受到损失，乙方应承担相应的责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方完成实习合同的签订和履行。2.第三方中介的义务：第三方中介应诚实守信，中立公正，为甲乙双方提供准确的信息和咨询。第三方中介不得收取任何中介费用。3.第三方中介的责任承担：如因第三方中介的原因导致甲乙双方在实习过程中受到损失，第三方中介应承担相应的责任。4.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在实习过程中了解到的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方中介的服务期限：第三方中介的服务期限为实习合同的签订至实习结束之日。如双方在实习结束后需要继续合作，可另行签订合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.企业资质证明3.实习任务书4.实习工作计划5.实习生考勤记录6.实习生培训记录7.实习期间的工作成果8.实习证明9.保密协议10.第三方中介的资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或任务，认定为违约行为。2.甲方未按约定提供指导、培训或资源，认定为违约行为。3.甲方未按约定支付实习报酬或奖金，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。5.乙方未按约定提供实习岗位或任务，认定为违约行为。6.乙方未按约定提供指导、培训或资源，认定为违约行为。7.乙方未按约定支付实习报酬或奖金，认定为违约行为。8.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。9.第三方中介未按约定提供服务，或收取中介费用，认定为违约行为。10.第三方中介泄露甲乙双方保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行实习的学生或毕业生。2.企业：指提供实习岗位并对实习生进行指导和培训的企业。3.实习报酬：指企业支付给实习生的工资、奖金或其他福利。4.保密义务：指各方在合同期限内对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.争议解决方式：指双方发生争议时采取的解决方法，如协商、调解、仲裁或诉讼等。8.争议解决机构：指双方约定的解决争议的机构，如仲裁委员会或人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习岗位与甲方专业不符：解决办法：甲方应提前与乙方沟通，确认实习岗位是否符合其专业背景。2.实习报酬低于最低工资标准：解决办法：乙方应确保实习报酬符合当地最低工资标准，如有不符，应予以调整。3.实习生加班未支付加班费：解决办法：乙方