场营销专业人员劳动合同(2024版)

编号：__________场营销专业人员劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

场营销专业人员劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订宗旨1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：合同双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：工作内容4.1乙方岗位职责4.2工作目标和任务4.3甲方提供的条件第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金及福利5.3支付方式及时间第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护7.2社会保险7.3甲方应为乙方提供的福利第八章：商业秘密与知识产权8.1商业秘密8.2知识产权第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二章：其他约定12.1合同的签订、生效和解除12.2信息保密12.3法律适用及争议解决第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四章：签署页14.1甲方（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：____年____月____日合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（姓名）1.2合同签订宗旨为明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，签订本劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方营销专业人员与甲方之间劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力，至合同期满或依据合同约定解除合同之日起终止。第二章：合同双方的基本信息2.1甲方基本信息名称：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）2.2乙方基本信息姓名：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。3.3续签合同合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。第四章：工作内容4.1乙方岗位职责乙方担任甲方营销专业人员，主要负责（列举主要工作职责）。4.2工作目标和任务乙方需根据甲方制定的营销计划和目标，完成销售任务，提升产品市场份额。4.3甲方提供的条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、培训、指导和销售支持等。第五章：劳动报酬5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金和福利组成。5.2奖金及福利乙方根据业绩完成情况，可享有销售奖金及其他福利待遇。5.3支付方式及时间甲方通过银行转账方式，每月____日前支付乙方薪资。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第七章：劳动保护与保险7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。7.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3甲方应为乙方提供的福利甲方为乙方提供其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。第八章：商业秘密与知识产权8.1商业秘密乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露或不当使用甲方的商业秘密。商业秘密包括客户名单、销售策略、价格体系等。8.2知识产权乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括商标、专利、著作权等。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更合同内容。9.2合同解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。9.3合同终止合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。第十章：违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章：争议解决11.1协商解决甲乙双方应通过协商解决合同争议。11.2调解解决协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1合同的签订、生效和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。12.2信息保密乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密。12.3法律适用及争议解决本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：社会保险缴纳明细第十四章：签署页14.1甲方（签字）：14.2乙方（签字）：14.3签订日期：____年____月____日签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方独占条款甲方拥有乙方的独家劳动合同权，乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，以免影响甲方业务。2.竞业限制条款乙方在合同期满后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事类似工作，以免损害甲方利益。3.业绩目标条款4.培训费用条款甲方为乙方提供培训的费用，包括但不限于培训课程、资料费、差旅费等。培训期间，乙方享有工资和福利。5.肖像权条款乙方同意在合同期内，其形象、照片等可用于甲方宣传、推广目的，无需支付额外费用。6.加班条款乙方如需加班，应提前向甲方申请。甲方按照国家规定支付加班费。7.保密协议乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，否则承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期延长条款乙方试用期不得延长，如甲方提出延长，需征得乙方同意，并书面确认。2.劳动条件改善条款乙方有权要求甲方改善劳动条件，包括但不限于办公环境、劳动保护等。3.薪酬调整条款乙方如认为薪酬不合理，有权在合同期内提出调整要求，甲方应在____日内回复。4.休息休假调整条款乙方有权根据个人实际情况，申请调整休息休假时间，甲方应尽量满足。5.社会保险及福利条款乙方有权要求甲方按时足额缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。6.劳动争议解决条款如发生劳动争议，乙方有权选择仲裁或诉讼方式解决。7.个人信息保护条款甲方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露给第三方，否则承担法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款中介方为甲乙双方提供招聘、培训等服务，甲方应支付中介服务费用。2.中介责任条款中介方应对乙方提供的信息真实性负责，如因信息不实导致甲方损失，中介方承担赔偿责任。3.中介保密条款中介方应对甲乙双方的商务秘密、技术秘密等予以保密，否则承担违约责任。4.中介服务期限条款中介服务期限为____个月，自乙方入职之日起计算。如乙方提前离职，中介服务费用按比例退还。5.中介费用支付方式条款甲方应按照中介方提供的收费标准，通过银行转账等方式支付中介服务费用。6.中介服务内容条款中介方应提供包括招聘、培训、员工关系协调等服务，确保甲乙双方顺利履行合同。7.合同解除及退款条款如因甲方原因导致合同解除，中介方应在合同解除后____日内退还已支付的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪资结构表3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：培训计划及时间表5.附件五：业绩目标及评估表6.附件六：竞业限制范围说明7.附件七：保密协议范本8.附件八：加班申请及审批表9.附件九：劳动条件改善申请10.附件十：薪酬调整申请11.附件十一：休息休假调整申请12.附件十二：中介服务费用明细13.附件十三：中介服务内容清单14.附件十四：合同解除及退款协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于办公环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。3.甲方未按约定提供培训或培训费用不足。4.甲方未履行保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。5.乙方未按约定完成工作任务或业绩目标。6.乙方违反竞业限制条款，在与甲方业务相同或相近的行业从事类似工作。7.乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方利益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同期满后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事类似工作的条款。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种方式。6.诉讼：指当事人通过人民法院对劳动争议进行审理和解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可向甲方提出改善劳动条件的要求，甲方应在合理期限内予以解决。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付。3.问题：甲方未按约定提供培训或培训费用不足。解决办法：乙方可向甲方提出培训要求，甲方应在合理期限内安排培训。4.问题：甲方未履行保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应立即采取补救措施。5.问题：乙方未按约定完成工作