2024雇用更夫合同书

编号：__________2024雇用更夫合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024雇用更夫合同书合同目录第一章：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3合同签订日期第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章：薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放时间3.3奖金及福利第四章：劳动合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签第五章：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期内的工作表现评估第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七章：劳动纪律7.1工作态度7.2考勤规定7.3请假制度第八章：社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九章：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十章：合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的权益处理第十一章：违约责任11.1雇主违约11.2雇员违约第十二章：其他约定12.1知识产权归属12.2商业秘密保护12.3合同的保管与复印第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的终止13.3合同的修订第十四章：附件14.1雇主和雇员的身份证复印件14.2职位要求的相关资格证书复印件14.3其他相关文件合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1雇主信息（1.1.1）雇主名称：__________（1.1.2）雇主地址：__________（1.1.3）联系人：__________（1.1.4）联系电话：__________1.2雇员信息（1.2.1）雇员姓名：__________（1.2.2）雇员身份证号：__________（1.2.3）家庭住址：__________（1.2.4）联系电话：__________1.3合同签订日期（1.3.1）签订日期：____年__月__日第二章：工作内容2.1工作职责（2.1.1）主要负责夜间巡逻（2.1.2）维护场所安全（2.1.3）火灾隐患的排查（2.1.4）做好值班记录2.2工作时间（2.2.1）夜班：____时至____时2.3工作地点（2.3.1）工作地点：__________第三章：薪资待遇3.1薪资标准（3.1.1）月工资：人民币____元整3.2薪资发放时间（3.2.1）工资发放日：每月底3.3奖金及福利（3.3.1）按照工作表现发放奖金（3.3.2）享受国家法定节假日加班工资（3.3.3）提供住宿第四章：劳动合同期限4.1合同起始日期（4.1.1）起始日期：____年__月__日4.2合同终止日期（4.2.1）终止日期：____年__月__日4.3合同续签（4.3.1）合同期满前一个月，双方协商是否续签第五章：试用期5.1试用期期限（5.1.1）试用期为____个月5.2试用期工资（5.2.1）试用期工资：人民币____元整5.3试用期内的工作表现评估（5.3.1）试用期满，根据工作表现决定是否正式录用第六章：保密协议6.1保密内容（6.1.1）场所的安全信息（6.1.2）雇主的商业秘密6.2保密期限（6.2.1）保密期限：自合同终止之日起____年6.3违反保密协议的后果（6.3.1）违反保密协议，需承担违约责任，赔偿损失第八章：社会保险及福利待遇8.1社会保险（8.1.1）依法参加养老保险（8.1.2）依法参加医疗保险（8.1.3）依法参加失业保险（8.1.4）依法参加工伤保险8.2福利待遇（8.2.1）享受国家法定节假日（8.2.2）享受年假（8.2.3）提供工作服第九章：劳动争议解决9.1协商解决（9.1.1）双方应通过友好协商解决争议9.2调解解决（9.2.1）如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决（9.3.1）如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十章：合同变更与解除10.1合同变更（10.1.1）合同的变更是指对合同条款的修改或补充10.2合同解除（10.2.1）合同解除是指双方提前终止合同效力10.3合同解除后的权益处理（10.3.1）合同解除后，雇主应支付雇员相应的经济补偿第十一章：违约责任11.1雇主违约（11.1.1）雇主未按时支付工资，需支付违约金11.2雇员违约（11.2.1）雇员未履行合同义务，需支付违约金第十二章：其他约定12.1知识产权归属（12.1.1）雇员在合同期间创造的知识产权归雇主所有12.2商业秘密保护（12.2.1）雇员需保守雇主的商业秘密，违反者需承担责任12.3合同的保管与复印（12.3.1）双方各执一份合同正本，复印件无效第十三章：附则13.1合同的生效（13.1.1）合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同的终止（13.2.1）合同终止条件见合同第四章13.3合同的修订（13.3.1）合同修订须经双方协商一致第十四章：附件14.1雇主和雇员的身份证复印件14.2职位要求的相关资格证书复印件14.3其他相关文件甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所内，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全规定、工作流程等。2.乙方在合同期内，如因工作原因造成人身伤害，甲方应负责提供必要的医疗救助，并按国家相关法律法规承担相应的经济责任。3.乙方在合同期内，如因故意或重大过失给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应无条件接受。5.甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇，但应提前通知乙方，并经乙方同意。6.乙方如违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权拒绝执行明显违法、违反职业道德或危害乙方人身安全的工作任务。2.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金及福利待遇。4.乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的工作条件和环境。5.乙方有权在合同期内提出对甲方不当解雇的申诉，并要求甲方承担相应责任。6.乙方如违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。2.第三方中介应保证乙方的人事档案真实、完整，如因中介原因导致乙方档案不实，中介应承担相应责任。3.第三方中介在介绍乙方过程中，如提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权要求中介承担相应责任。4.乙方与第三方中介之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.第三方中介如违反国家法律法规，甲方有权要求中介承担相应法律责任。6.甲方、乙方及第三方中介之间的纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介营业执照复印件4.第三方中介授权委托书5.乙方资格证书复印件6.工作场所安全规定7.工作流程说明8.工资表9.奖金及福利发放规定10.社会保险及福利待遇证明文件11.劳动争议调解委员会联系方式12.劳动争议仲裁委员会联系方式13.职位要求的相关资格证书复印件14.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方在约定工资支付日之前未支付乙方工资，或支付工资低于国家法定最低工资标准。2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未能提供符合合同约定或国家规定的工作场所、设备、工具等。3.甲方未按时足额支付社会保险：甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。4.甲方解除合同违反国家规定：甲方未依法提前通知乙方或未支付经济补偿金而解除合同。5.乙方未按时履行工作职责：乙方在工作时间未按照甲方要求履行工作职责。6.乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失：乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失。7.乙方违反国家法律法规：乙方在工作过程中违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿金：用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定物质帮助以保障其基本生活的制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，或向劳动监察部门反映。3.社会保险问题：如甲方未按时足额支付社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可以向社会保险管理部门投诉。4.解除合同问题：如甲方解除合同违反国家规定，乙方可以要求甲方支付经济补偿金，并可以向劳动争议仲裁