2024营业员劳动合同模板

编号：__________2024营业员劳动合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024营业员劳动合同模板合同目录第一章：前言1.1合同签订双方的简介1.2合同的目的与意义1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息第三章：合同期限3.1劳动合同的期限3.2试用期3.3续签合同的条件与程序第四章：工作内容4.1乙方的岗位职责4.2乙方的工作地点4.3乙方的工作时间第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2奖金与补贴5.3工资的支付方式与时间第六章：社会保险与福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方享有的福利待遇第七章：保密与知识产权7.1乙方的保密义务7.2乙方对甲方知识产权的保护第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的相关事项处理第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中产生的争议解决方式10.2双方协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一章：其他约定11.1双方对合同未尽事宜的补充约定11.2合同的修改与补充第十二章：合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的签订日期与地点13.3合同的副本第十四章：附件14.1乙方提供的相关证明材料14.2甲方提供的其他相关资料合同编号2024001第一章：前言1.1甲方（用人单位）的基本信息1.1.1单位名称：__________1.1.2单位地址：__________1.1.3单位法人：__________1.2乙方（劳动者）的基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3身份证号码：__________1.2.4联系方式：__________1.3合同的目的与意义1.3.1确立甲乙双方的权利和义务1.3.2规范双方的行为，保障双方的合法权益1.3.3促进甲乙双方的合作与发展第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）的基本信息2.1.1单位名称：__________2.1.2单位地址：__________2.1.3单位法人：__________2.2乙方（劳动者）的基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性别：__________2.2.3身份证号码：__________2.2.4联系方式：__________第三章：合同期限3.1劳动合同的期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.1.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2续签合同的条件与程序3.2.1合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签。3.2.2乙方同意续签，甲方无正当理由不得拒绝。第四章：工作内容4.1乙方的岗位职责4.1.1乙方担任营业员岗位，负责商品销售、顾客服务等日常工作。4.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方的工作地点4.2.1乙方的工作地点为甲方指定的营业场所。4.3乙方的工作时间4.3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五章：劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.1.1乙方的月工资为人民币____元整。5.1.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。5.2奖金与补贴5.2.1乙方根据销售业绩享受奖金。5.2.2乙方享受国家规定的节假日补贴和加班费。第六章：社会保险与福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有的福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。8.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。8.2合同解除的条件与程序8.2.1甲方解除合同的条件与程序8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.1.2乙方因病或非因工负伤，连续缺勤超过____天，甲方有权解除合同。8.2.2乙方解除合同的条件与程序8.2.2.1乙方提前____天书面通知甲方，可解除合同。8.2.2.2乙方因个人原因需立即解除合同的，应向甲方提交书面说明，并承担相应的法律责任。8.3合同解除后的相关事项处理8.3.1合同解除后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作服装等。8.3.2甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额按国家规定和合同约定执行。第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金的____%。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中产生的争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1双方对合同未尽事宜的补充约定11.1.1双方同意，如合同内容与国家新法律法规冲突，以新法律法规为准。11.2合同的修改与补充11.2.1合同的修改与补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的终止条件12.2.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。12.2.2合同因一方违约被解除的，合同终止。12.2.3合同约定的其他终止条件。12.3合同的解除条件12.3.1合同解除的条件与程序按照第八章的规定执行。第十三章：附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归甲乙双方所有。13.2合同的签订日期与地点13.2.1本合同于____年__月__日在____地签订。13.3合同的副本13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章：附件14.1乙方提供的相关证明材料14.1.1乙方身份证复印件14.1.2乙方学历证书复印件14.1.3其他甲方要求的证明材料14.2甲方提供的其他相关资料14.2.1甲方营业执照复印件14.2.2甲方规章制度复印件14.2.3其他乙方要求的资料合同编号：2024001甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日签字：甲方代表：____________________乙方签名：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。1.1.1甲方调整乙方岗位时，应提前____天通知乙方。1.2甲方有权对乙方进行工作绩效考核。1.2.1甲方应制定公平、合理的工作绩效考核标准，并提前告知乙方。1.3甲方有权对乙方进行培训。1.3.1甲方认为乙方需要培训时，应提前通知乙方，并提供培训资料。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权提前____天书面通知甲方解除合同。2.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。2.2.1乙方提出建议时，应书面提交给甲方，甲方应在收到建议后____天内回复。2.3乙方有权享受法定的休息日和节假日。2.3.1乙方在法定休息日和节假日有权休息，甲方不得安排加班。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确。3.1.1第三方中介应核实甲乙双方的基本信息，并确保信息的真实性。3.2第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.2.1第三方中介在甲乙双方发生争议时，应积极协调，协助解决问题。3.3第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密。3.3.1第三方中介在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。合同编号：2024001甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方中介：____________________签订日期：____年__月__日签字：甲方代表：____________________乙方签名：____________________第三方中介代表：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方营业执照复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方产品宣传资料9.第三方中介资质证明复印件10.第三方中介服务协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为甲方违约。2.甲方未按约定提供劳动条件的，视为甲方违约。3.乙方未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，视为乙方违约。4.乙方未提前书面通知甲方解除合同的，视为乙方违约。5.第三方中介未履行保密义务，泄露甲方、乙方商业秘密的，视为第三方中介违约。6.第三方中介未协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题，视为第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一定金额作为赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资、奖金。解决办法：乙方有权要求甲