2024版劳动合同范本劳动合同

编号：__________2024版劳动合同范本劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同范本劳动合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的类型2.3劳动合同的期限2.4劳动合同的生效第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务3.2劳动者的权利和义务第四章：劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行4.2劳动合同的变更第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除5.2劳动合同的终止5.3经济补偿和赔偿第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径6.2劳动仲裁6.3诉讼程序第七章：劳动合同的解除和终止的特殊情形7.1劳动合同期满7.2劳动者达到法定退休年龄7.3劳动者死亡或失踪7.4用人单位破产、吊销营业执照或责令关闭第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2工作时间与休息休假8.3劳动报酬8.4社会保险与福利待遇第九章：培训与保密9.1培训9.2保密义务与违约责任第十章：知识产权10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章：争议解决12.1争议的解决方式12.2争议解决的时效第十三章：附则13.1合同的生效、变更和解除13.2合同的解释和适用法律13.3合同的附件第十四章：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2补充条款合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的解释和履行均以此份合同为准。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则甲乙双方在订立本合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。2.2劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3劳动合同的期限劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天协商一致，并签订新的劳动合同。2.4劳动合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第三章：劳动合同双方的权利和义务3.1用人单位的权利和义务甲方权利：1）按照合同约定，安排乙方工作，并根据乙方工作表现给予相应的报酬；2）按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费；3）对乙方进行劳动纪律教育和培训，提高乙方的工作技能；4）保障乙方依法享有的休息、休假、劳动保护等权利。甲方义务：1）支付乙方工资、加班费及各项社会保险费用；2）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；3）按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件；4）不得强迫乙方从事合同约定以外的工作。3.2劳动者的权利和义务乙方权利：1）按照合同约定，完成甲方安排的工作任务，并获取相应的劳动报酬；2）依法享受国家规定的休息、休假、社会保险、福利等权利；3）拒绝甲方安排的违法、危险或者有毒、有害的工作；4）提出意见和建议，参与企业管理。乙方义务：1）认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；2）不得泄露甲方商业秘密和技术秘密；3）按照合同约定，完成甲方安排的工作任务；4）尊重甲方领导和其他员工，维护甲方合法权益。第四章：劳动合同的履行和变更4.1劳动合同的履行甲乙双方应严格履行本合同的约定，确保合同的履行符合法律法规和国家政策。4.2劳动合同的变更合同履行过程中，如甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。变更事项应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同的解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。5.2劳动合同的终止合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。5.3经济补偿和赔偿合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方还应当承担相应的赔偿责任。第六章：劳动争议的解决6.1劳动争议的解决途径甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动仲裁劳动仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。6.3诉讼程序如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第七章：劳动合同的解除和终止的特殊情形7.1劳动合同期满本合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天协商一致，并签订新的劳动合同。7.2劳动者达到法定退休年龄乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。7.3劳动者死亡或失踪乙方死亡或失踪，本合同自然终止。7.4用人单位破产、吊销营业执照或责令关闭甲方破产、吊销营业执照或责令关闭，本合同自然终止。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。8.2工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。甲方保证乙方每周至少休息一天。8.3劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和支付方式见附件一。8.4社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第九章：培训与保密9.1培训甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的职业技能和工作效率。培训期间，乙方的工资待遇见附件二。9.2保密义务与违约责任乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任。第十章：知识产权10.1知识产权的归属乙方在任职期间创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人外，均归甲方所有。10.2知识产权的保护甲方依法保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的工作成果转让给第三方。第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二章：争议解决12.1争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决的时效甲乙双方应在争议发生之日起____日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三章：附则13.1合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除应书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。13.2合同的解释和适用法律本合同的解释和适用均适用中华人民共和国法律。13.3合同的附件本合同的附件包括但不限于附件一：工资标准及支付方式，附件二：培训及保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四章：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为需要约定的其他事项，在本合同中予以明确。14.2补充条款甲乙双方对本合同的任何补充或修改，均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。合同编号：_________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日签字（或盖章）：甲方代表：______________乙方签名：______________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方调整乙方的岗位甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应通知乙方，并尽可能保障乙方的合法权益。1.2甲方调整乙方的工资甲方调整乙方的工资，应遵循公平合理的原则，并提前通知乙方。调整后的工资标准见附件三。1.3甲方解除合同的情形甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。除法律明确规定的情形外，甲方不得擅自解除劳动合同。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方提前解除合同的情形乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。提前解除合同的违约金计算方式见附件四。2.2乙方兼职乙方在不影响甲方工作的情况下，可以从事兼职。但应确保兼职不影响乙方的本职工作，并不得违反甲方的利益。2.3乙方保密义务的延续乙方离职后，仍应继续履行对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，保密期限为____年。附加条款三：第三方中介的特殊约定3.1第三方中介的职责第三方中介负责甲乙双方劳动合同的签订、履行、解除等事宜。中介应公正、公平地履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付。服务费用的计算方式和支付标准见附件五。3.3第三方中介的违约责任第三方中介违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：工资标准及支付方式附件二：培训及保密协议附件三：工资调整方案附件四：提前解除合同的违约金计算方式附件五：第三方中介服务费用计算方式二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的劳动条件、违法解除或终止劳动合同等。2.乙方违反本合同的，包括但不限于未按时完成工作、未履行保密义务、提前解除合同未按规定支付违约金等。3.第三方中介违反本合同的，包括但不限于未按时履行合同义务、未公正公平地处理劳动合同事宜、未依法维护甲乙双方的合法权益等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，在该期限内双方履行合同约定的权利和义务。3.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.保密义务：劳动者对其在任职期间获得的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.第三方中介：协助甲方和乙方签订、履行、解除劳动合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未提供约定的劳动条件：乙方有权要求甲方提供约定的劳动条件，并可向劳动监察部门投诉。3.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按时完成工作：甲方有权要求乙方按时完成工作，并可依法解除劳动合同。5.乙方未履行保密义务：甲方有权要求乙方履行保密义务，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.第三方中介未依法维护甲乙双方合法权益：甲方和乙方有权要求第三方中介依法维护其合法权益，并可向中介行业协会或工商部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订固定期限劳动合同。2.