咖啡店全职收银员合同

咖啡店全职收银员合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意加入甲方担任全职收银员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任甲方咖啡店全职收银员，负责日常收银工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。二、工作地点乙方的工作地点为甲方咖啡店（详细地址：__________）。三、工作时间1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.乙方应遵守国家法律法规，享有法定节假日休息及加班工资。四、薪资待遇1.乙方薪资为每月人民币__________元（税前）。2.乙方工资按月结算，每月__________日为发薪日。3.乙方加班工资、奖金及福利按国家法律法规和甲方规章制度执行。五、社会保险1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。六、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方如有违法解除合同或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、法律适用及争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定2.乙方如患有疾病，应提前告知甲方，并根据医生建议合理安排工作。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同各项约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资或解除合同违反法律规定。4.甲方未能为乙方缴纳社会保险或未按照约定支付加班工资、奖金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全职：劳动者全时全职从事工作，每周工作时间符合全职工作时间的界定。3.收银员：在咖啡店负责为顾客提供商品结算服务的工作人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前离职：提前通知对方并协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方违反规章制度或失职、营私舞弊：依据公司规章制度进行处理，必要时解除合同。3.甲方未能按时支付工资或违反法律规定解除合同：协商解决，协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未缴纳社会保险或未支付加班工资、奖金等：协商解决，协商不成的，向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咖啡店招聘全职收银员。2.甲方