婚庆策划劳动合同样本

婚庆策划劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事婚庆策划的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的婚庆策划业务目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方婚庆策划团队的____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方加班工资、奖金、提成等另按照甲方的相关规定执行。3.乙方如因个人原因导致合同解除或终止，甲方有权扣除相应的工资作为违约金。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____制度。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家规定支付加班费。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条违约责任1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方资质证书复印件7.合同解除/终止申请书8.保密协议9.工资条10.加班记录11.社会保险缴纳证明12.年休假证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除/终止合同，认定违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，认定违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.婚庆策划：指为婚礼提供创意、策划、组织、协调等服务的行为。2.甲方：指用人单位，具有婚庆策划业务的企业。3.乙方：指劳动者，承担婚庆策划工作的员工。4.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。5.工作内容：指乙方在甲方担任的职位及负责的工作。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、加班费、奖金等。7.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。8.休息休假：指乙方按照国家规定和甲方约定的休假待遇。9.保密条款：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务的条款。10.违约金：指乙方因个人原因导致合同解除或终止，需支付给甲方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，提高乙方的工作能力；乙方应主动学习，提升自身技能。2.乙方未按期完成工作任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确任务要求和完成时间；乙方应合理安排工作进度，确保任务按时完成。3.甲方未按约定支付工资和奖金：解决办法：甲方应按时支付乙方工资和奖金；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询。4.合同解除/终止纠纷：解决办法：双方应严格按照合同约定办理解除/终止手续；如发生争议，可通过协商解决或诉诸法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新婚夫妇提供婚庆策划服务，需聘请专业策划师。2.甲方为婚礼现场提供布置