住家保姆聘用劳动合同

住家保姆聘用劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2除非双方提前解除合同，否则合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方的工作内容主要包括：（1）负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等；（2）照看甲方家中的宠物，确保宠物的健康和安全；（3）协助甲方处理家庭突发事件，提供必要的支持；（4）遵守甲方家的家庭规矩，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。2.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的生活品质。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：（1）早上____时至中午____时；（2）下午____时至晚上____时；（3）具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但应提前通知乙方。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定执行。4.3乙方享受社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条合同解除和终止5.1双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。5.2合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。5.3一方违反本合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方家庭成员的隐私和个人信息保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭基本情况说明5.宠物健康状况证明（如有）6.社会保险缴纳证明7.加班工资计算标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭规矩，泄露甲方家庭成员隐私。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.甲方未按时支付工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方正常工作。三、法律名词及解释：1.保姆：指提供家庭日常生活照料服务的劳动者。2.合同期限：双方签订的合同有效期限。3.工作时间：乙方按照甲方要求提供服务的时间。4.工资待遇：乙方按照合同约定获得的报酬。5.加班工资：乙方在法定工作时间之外提供服务所获得的额外报酬。6.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应及时与甲方沟通，协商调整工作计划。2.甲方未按时支付工资，乙方有权依法维权，要求甲方支付工资及加班费。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险。4.双方在合同履行过程中产生争议，可先尝试协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。5.乙方在提供服务过程中要注意安全，避免发生意外伤害，必要时可购买意外伤害保险。五、所有应用场景：1.城市家庭聘请住家保姆照顾老人、孩子。2.单身人士聘请保姆照顾自己