劳动合同解除协议通知书

劳动合同解除协议通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：一、解除合同的原则1.本协议的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。2.本协议的签订符合我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.双方签订本协议后，应严格按照协议约定的条款履行各自的权利和义务。二、解除合同的时间1.双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.解除劳动合同的起始时间为：__________年__________月__________日。三、解除合同的原因1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。2.甲方依法辞退乙方。3.双方协商一致解除劳动合同。四、解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及我国《劳动合同法》的相关规定执行。3.乙方应放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切费用。4.乙方同意解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权益。五、保密条款1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守我国法律法规，尊重事实，公平公正。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.经济补偿计算依据6.离职证明7.劳动仲裁调解书（如有）8.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方未按要求办理离职手续：未归还工作证件、办公设备、保密资料等。3.甲方未支付经济补偿：未按照劳动合同及《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。4.甲方违法辞退乙方：未按照《劳动合同法》相关规定合法辞退乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息保守秘密的义务。4.违法辞退：用人单位未按照《劳动合同法》相关规定合法辞退劳动者的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但甲方不同意：双方进行协商，寻求一致意见；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未支付经济补偿：乙方可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。3.乙方未保守保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。4.双方在解除劳动合同过程中产生争议：进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.甲方依法辞退乙方。