工作场所行为规范

工作场所行为规范合同编号：__________甲方：乙方：鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立长期稳定的合作关系，经双方友好协商，就乙方在工作场所的行为规范达成如下协议：第一条乙方的行为准则1.1乙方应遵守国家的法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应尊重甲方、其他员工、客户和合作伙伴，维护甲方形象和声誉。1.3乙方应遵守工作场所的安全生产规定，保证工作场所的安全和卫生。1.4乙方应遵守工作时间和休息制度，按时上下班，不迟到、不早退、不私自离岗。1.5乙方应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身职业素养和技能水平。第二条乙方的保密义务2.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得泄露给第三方。2.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第三条乙方的权益保障3.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供符合劳动保障的工作条件和待遇。3.2甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、虐待乙方。3.3甲方应建立健全投诉举报制度，及时处理乙方反映的问题。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，双方协商一致可以解除或终止本合同。5.2合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。5.3一方违反本合同，对方有权解除或终止本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.工作场所行为规范相关法律法规资料4.甲方制定的规章制度5.乙方签署的保密协议6.劳动合同7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明9.甲方、乙方签署的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方同意，向第三方披露。2.乙方违反工作时间和休息制度，迟到、早退、私自离岗。3.乙方违反甲方制定的规章制度，损害甲方利益。4.乙方未按照约定参与公司培训和活动。5.甲方未按照法律法规和合同约定，提供符合劳动保障的工作条件和待遇。6.甲方歧视、侮辱、虐待乙方。7.甲方未建立健全投诉举报制度，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指乙方在合同期限内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担的保密责任。3.劳动保障：指国家对劳动者提供的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等保障。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方违反工作时间和休息制度：按照甲方规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方违反甲方制定的规章制度：依据规章制度进行处理，如批评教育、处罚、解除合同等。4.乙方未按照约定参与公司培训和活动：进行沟通，了解原因，如无故不参加，可根据实际情况进行处理。5.甲方未按照法律法规和合同约定，提供符合劳动保障的工作条件和待遇：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方歧视、侮辱、虐待乙方：立即制止，严重者解除合同，并向有关部门报告。7.甲方未建立健全投诉举报制度：建立健全投诉举报制度，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.适用