人力资源服务文明礼仪承诺书

人力资源服务文明礼仪承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本文明礼仪承诺书，双方共同遵守。第一条乙方应按照甲方的要求，为其提供符合岗位需求的人力资源服务，确保服务质量，满足甲方业务发展需要。第三条乙方应尊重甲方的企业文化，遵循甲方的工作时间、休息制度及各项规章制度，配合甲方做好各项管理工作。第四条乙方应确保服务人员遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为，否则乙方应承担相应法律责任。第五条乙方应尊重甲方知识产权，未经甲方许可，不得使用甲方的商标、专利、商业秘密等。第六条乙方应保证其提供的服务人员身体健康，无传染性疾病，符合甲方对员工健康的要求。第七条乙方应为其服务人员缴纳社会保险，并承担相应法律责任。第八条乙方应按约定时间、地点、数量向甲方提供服务人员，并确保服务人员的服务质量。第九条甲方应按照约定向乙方支付服务费用，支付时间、方式等详见双方签订的《人力资源服务合同》。第十条甲乙双方应相互配合，共同解决合作过程中出现的问题，必要时可签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。第十一条任何一方违反本承诺书的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。第十三条本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务提供商）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务合同2.服务人员名单3.服务人员资格证明4.社会保险缴纳证明5.乙方公司资质证明6.甲方公司授权书7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点、数量提供服务人员，视为违约。2.乙方提供的服务人员不符合甲方要求，视为违约。3.乙方未保证服务人员遵守国家法律法规，视为违约。4.乙方未保证服务人员身体健康，视为违约。5.乙方未按约定缴纳社会保险，视为违约。6.乙方未按约定支付服务费用，视为违约。7.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源服务，双方签订的合同。2.服务人员：乙方提供给甲方的工作人员。3.职业道德：服务人员在提供服务过程中应遵循的职业行为规范。4.社会保险：乙方为服务人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。5.知识产权：甲方拥有的商标、专利、商业秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：乙方应提前储备充足的服务人员，确保满足甲方需求。2.服务人员不符合要求：乙方应加强服务人员的筛选和培训，提高服务质量。3.法律法规变更：乙方应密切关注法律法规变化，及时调整服务内容，确保合规。4.支付费用纠纷：甲乙双方应明确支付时间、方式，避免出现纠纷。5.知识产权侵权：乙方应尊重甲方知识产权，不得擅自使用甲方商标、专利等。五、所有应用场景：1.企业