酒店餐饮服务员试用合同样本

酒店餐饮服务员试用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行酒店餐饮服务员职责，完成甲方规定的工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训，提高自身业务能力。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。3.乙方试用期满，经甲方考核合格后，工资待遇按照甲方规定执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护培训。3.乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规定，自觉维护甲方财产安全。第五条试用期考核1.甲方应在试用期满前____天内对乙方进行考核。2.乙方试用期满，经甲方考核合格后，甲乙双方签订正式劳动合同。3.乙方试用期满，经甲方考核不合格的，甲方有权终止本合同。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。3.甲方在试用期满前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.甲方劳动保护设施说明8.试用期考核表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在试用期内提前解除本合同的行为。2.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方在试用期满前提前解除本合同的行为。3.工资支付违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资的行为。4.劳动保护违约：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件的行为。5.履行合同义务违约：甲乙双方未按照合同约定履行各自义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者人身安全的行为。5.违约金：违反合同约定，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。2.甲方在试用期满前提前解除合同：甲方应提前书面通知乙方，并支付违约金。3.工资支付违约：甲方应及时支付乙方工资，如有不足，应补足差额。4.劳动保护违约：甲方应立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。5.履行合同义务违约：甲乙双方应加强沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的酒店餐饮服务员提供试用合同。2.乙方为在甲方酒店从事餐饮服务员