滑雪教练劳动合同样本

滑雪教练劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事滑雪教练工作，具体职责和要求如下：（1）负责对滑雪爱好者进行滑雪技能培训和指导；（2）根据学员的具体情况，制定合适的教学计划，确保教学质量；（3）维护滑雪场的秩序和安全，保障学员的人身安全；（4）参加甲方组织的各类滑雪培训和活动。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业务成果，每月发放；（3）其他补贴：按照甲方的规定享受相应补贴。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前现金或转账支付。3.乙方加班工资按照甲方所在地的规定标准支付。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业技能培训和安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等，经认定，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动，经认定，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费，经认定，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护及劳动条件，经认定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳的各项社会保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：解决办法：甲方应按照合同约定及国家规定支付乙方加班费。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即送乙方就医，并按照法律规定承担相应责任。3.乙方提出解除合同：解决办法：双方协商确定解除合同事宜，并按照合同约定支付经济补偿。4.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的滑雪教练乙方提供劳动合同。2