零售业固定期限聘用合同

零售业固定期限聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方的工作时间应遵守甲方的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方法律法规的规定，享受相应的工伤保险待遇。5.4乙方在职期间，甲方提供必要的劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____日通知乙方。7.3本合同期满，双方未续签，自动终止。7.4双方提前解除或终止本合同，应按照甲方的规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息时间规定7.社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、加班费等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.固定期限聘用合同：指用人单位与劳动者约定一定的合同期限，双方在合同期限内履行权利和义务的劳动合同。2.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和工作任务。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训机会，设定改进计划，并在合理期限内要求乙方改进。如乙方仍无法达到要求，甲方有权根据实际情况解除本合同。2.乙方违反保密协议：解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。如乙方拒绝履行，甲方有权向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下履行劳动者义务。2.甲方与乙方约定工作内容、劳动报酬、工作时间等事项。3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇