2024年一般劳动合同

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2024年一般劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________________

乙方（劳动者）姓名、性别、年龄、住址_____________________________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和有关劳动法规的贯彻执行和本市劳动法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，一致同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自_____起至_____止，期限为____年。其中试用期为____个月。合同期满即终止执行。

二、工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位工作（其中试用期为______）。乙方应服从安排，勤奋工作，尽职尽责，完成规定的各项工作职责。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要必须安排乙方加班时，按规定支付加班工资或给予休息。

（二）乙方应享有休假：法定假日、病假、事假按甲方依法制定的劳动规章制度执行。

四、劳动报酬

（一）甲方以法定形式确定乙方工资支付时间，每月工作不超过_____天，每月_____日为工资发放日；不满一个月的按日工资计算。

（二）乙方在试用期工资为____元/天。试用期满工资按以下计算方法（选择）：

1.按岗位（工种）等级工资执行标准确定其工资；

2.甲方按经营收入的一定比例支付乙方工资并按“利润提成”方式兑现。具体比例由甲方依经营形式另行制定。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。

（二）乙方患病或非因工负伤，医疗待遇等按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应根据需要向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以中止或者终止。若经甲乙双方协商一致，且无任何法律障碍的.，本合同到期可续订劳动合同。续订劳动合同应在本合同期满前30天双方协商确定。

八、法律效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜双方另行协商解决。本合同如有涂改，涂改部分无效。

甲方：（盖章）____________乙方：（签名）____________

法定代表

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