公共事业劳动者权益保障

公共事业劳动者权益保障合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于：1.甲方为公共事业提供者，致力于为用户提供优质的公共事业服务；2.乙方为公共事业的劳动者，为甲方提供相应的劳动力；3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，签订本合同；4.双方同意遵守国家相关法律法规，保障劳动者权益。现双方就公共事业劳动者权益保障事项达成如下协议：第一条劳动岗位及职责1.1乙方在甲方提供的公共事业岗位上，按照甲方的要求，履行相应的职责。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。2.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日加班工资等福利待遇。2.3甲方为乙方办理社会保险，并依法缴纳相关费用。第三条劳动保护3.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.3甲方应对乙方在工作中可能遇到的风险和危害，采取有效措施予以预防。第四条劳动权益保障4.1甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。4.2甲方应保障乙方享有依法参加和组织工会的权利。4.3甲方不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。4.5甲方应依法为乙方办理社会保险，保障乙方依法享受社会保险待遇。4.6甲方应保障乙方享有国家规定的休息时间和节假日。第五条合同解除和终止5.1双方同意，本合同的解除和终止，应依法进行，并提前通知对方。5.2甲方不得单方面解除与乙方的劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为。5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.4本合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方在履行本合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方提供的劳动防护用品清单4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方薪酬制度相关文件6.甲方规章制度7.乙方劳动合同解除/终止申请表8.乙方经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第四条第2项。2.甲方拖欠、克扣乙方工资，违反第四条第4项。3.甲方强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种，违反第四条第3项。4.甲方未依法为乙方办理社会保险，违反第四条第5项。5.甲方未保障乙方享有国家规定的休息时间和节假日，违反第四条第6项。6.甲方单方面解除与乙方的劳动合同，违反第五条第2项。7.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，违反第五条第3项。三、法律名词及解释：1.公共事业：指为社会公众提供基本生活服务的事业，如供水、供电、供气、供热等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得报酬的个人。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。6.带薪休假：指劳动者在规定的时间内，享有领取工资的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动防护用品，并及时向甲方报告工作场所的安全状况。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方办理社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补办社会保险，如甲方拒绝办理，乙方可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方解除劳动合同未依法进行。解决办法：乙方有权要求甲方依法办理劳动合同解除手续，如甲方拒绝，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为公共事业提供者，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方依法办理社会保险，乙方享受社会保