安全管理停薪留职协议书

安全管理停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家注重安全管理的企业，为了确保员工的人身安全和公司财产的安全，现甲乙双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职原因1.1乙方因个人原因提出停薪留职申请，经甲方同意后，自__________年__________月__________日起进入停薪留职期。第二条停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限为__________个月，自停薪留职之日起计算。2.2在停薪留职期间，乙方如需延长停薪留职期限，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资及福利。3.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，随时响应甲方的召回要求。3.3停薪留职期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.4停薪留职期间，乙方应继续关注甲方的安全生产情况，积极参与甲方组织的安全生产培训和演练。第四条召回条件4.1在停薪留职期间，如遇甲方生产经营需要，乙方应无条件返回工作岗位。4.2乙方返回工作岗位时，甲方应根据乙方的实际情况安排适当的工作。第五条保密协议5.1乙方在停薪留职期间及返回工作岗位后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方在停薪留职期间违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按本协议约定召回乙方的，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方安全生产许可证复印件9.甲方与乙方签订的劳动合同复印件10.甲方与乙方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系畅通，未响应甲方的召回要求。3.乙方在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在停薪留职期间未继续关注甲方的安全生产情况，未积极参与甲方组织的安全生产培训和演练。5.甲方未按本协议约定召回乙方。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期限内暂时离开工作岗位，不享受工资及福利，但保留职位的一种人事安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定金额的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求提前返回工作岗位。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况决定是否同意提前返回工作岗位。2.问题：乙方在停薪留职期间未按要求保持联系畅通。解决办法：甲方通过电话、短信等方式与乙方保持联系，提醒乙方及时回应召回要求。3.问题：乙方在停薪留职期间违反保密协议。解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并签订补充保密协议。4.问题：甲方未按约定召回乙方。解决办法：乙方向甲方提出书面申请，要求甲方按照协议约定召回，甲方按照协议履行召回义务。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出停薪留职申请。2.企业为员工提供停薪留职安排，以保障企业安全生产。3.