劳动合同更新试用期缩短

劳动合同更新试用期缩短合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【地址】联系电话：【电话】一、合同期限1.本劳动合同有效期为：【起始日期】至【终止日期】。2.乙方的试用期为：【起始日期】至【终止日期】。二、试用期更新及缩短1.乙方在试用期内表现良好，工作能力得到甲方认可，双方同意缩短试用期。2.乙方的试用期由原计划的【原试用期时长】缩短至【缩短后试用期时长】。3.试用期缩短后，乙方的合同期限相应调整为：【起始日期】至【终止日期】。三、工资待遇1.乙方试用期的工资为：【试用工资】。2.试用期缩短后，乙方的工资待遇按照甲方规定的正式员工工资标准执行。四、工作内容1.乙方在甲方从事：【岗位名称】工作，须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。五、劳动保护与保险1.甲方依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。六、解除和终止合同1.双方同意，在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方【赔偿金额】作为违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.双方签字盖章的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未支付甲方违约金。2.乙方工作期间，违反甲方公司规章制度，导致甲方损失。3.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和安全卫生条件。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性劳动期间。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生、舒适的劳动条件和必要的劳动防护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方违反甲方公司规章制度，导致甲方损失。解决办法：根据甲方公司规章制度，对乙方进行相应处罚，如扣除工资、降职等。3.问题：甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和安全卫生条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有欠薪，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如有未缴纳部分，乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.用人单