临沂住宿业劳动合同模板

临沂住宿业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方享有__天带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。五、社会保险和福利1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供__________福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的签订日期为____年__月__日。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同签订备案登记表6.劳动者的其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反本劳动合同的约定解除劳动合同的，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务的，属于违约行为。6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。6.年休假：劳动者在一定条件下，依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护，甲方不改正的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同解除或终止后，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，甲方不支付的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.